Мрот 2021 по областям
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот 2021 по областям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2021 по делу N 88-787/2021
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2021 по делу N 88-787/2021
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2023 N 11АП-4111/2023 по делу N А72-15986/2020
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение отменено.Указанные расходы апелляционный суд считает чрезмерными. Поскольку, как указано в обжалуемом определении согласно Инструкции о порядке определения минимальных ставок оплаты труда адвокатов Ульяновской области по соглашению с доверителями (за ведение арбитражных дел) об оказании им юридической помощи, утвержденной и рекомендованной к применению решением Совета Адвокатской палаты Ульяновской области от 8 июня 2009 года с изменениями по решению Совета АПУО от 25 января 2021 года утверждены размеры вознаграждения от 10 000 рублей за участие в судебном заседании для граждан. Учитывая корпоративный характер спора апелляционный суд считает обоснованным отнесение на истца расходов ответчика представителя на участие в судебных заседаниях из расчета 15 000 руб. за одно судебное заседание (с учетом того, что объявление перерыва не свидетельствует о новом судебном заседании). Соответственно судебные расходы за представление интересов в судебных заседаниях подлежат взысканию в сумме 150 000 руб.
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение отменено.Указанные расходы апелляционный суд считает чрезмерными. Поскольку, как указано в обжалуемом определении согласно Инструкции о порядке определения минимальных ставок оплаты труда адвокатов Ульяновской области по соглашению с доверителями (за ведение арбитражных дел) об оказании им юридической помощи, утвержденной и рекомендованной к применению решением Совета Адвокатской палаты Ульяновской области от 8 июня 2009 года с изменениями по решению Совета АПУО от 25 января 2021 года утверждены размеры вознаграждения от 10 000 рублей за участие в судебном заседании для граждан. Учитывая корпоративный характер спора апелляционный суд считает обоснованным отнесение на истца расходов ответчика представителя на участие в судебных заседаниях из расчета 15 000 руб. за одно судебное заседание (с учетом того, что объявление перерыва не свидетельствует о новом судебном заседании). Соответственно судебные расходы за представление интересов в судебных заседаниях подлежат взысканию в сумме 150 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<16> Молчанов Р.Ю. О дифференциации минимального размера оплаты труда // Российский юридический журнал. Электронное приложение. 2021. N 4. С. 41 - 48.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<16> Молчанов Р.Ю. О дифференциации минимального размера оплаты труда // Российский юридический журнал. Электронное приложение. 2021. N 4. С. 41 - 48.
Статья: Целевая субсидия из бюджета - включать ли в состав доходов?
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Например, в Ленинградской и Смоленской областях при регистрации безработным юридического лица размер материальной помощи составит 100 000 руб. <6> В Московской области такая поддержка предоставляется в сумме 12 федеральных МРОТ <7>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Например, в Ленинградской и Смоленской областях при регистрации безработным юридического лица размер материальной помощи составит 100 000 руб. <6> В Московской области такая поддержка предоставляется в сумме 12 федеральных МРОТ <7>.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Полагая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату и потому выплачивает ее не в полном размере, С.А. Иваниченко обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем минимальный размер оплаты труда. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Полагая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату и потому выплачивает ее не в полном размере, С.А. Иваниченко обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем минимальный размер оплаты труда. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.