Мрот больничный февраль 2021 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот больничный февраль 2021 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, составленный в 2021 году (приложение к больничному листку) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, составленный в 2021 году (приложение к больничному листку) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, составленный в 2021 году (приложение к больничному листку) (образец заполнения)
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22.05.2023 N 32-КГПР23-4-К1 (УИД 64RS0030-01-2021-001319-16)
Требование: О перерасчете заработной платы, обязании выплачивать заработную плату в установленном размере.
Обстоятельства: Прокурор ссылается на то, что было установлено, что минимальная месячная тарифная ставка рабочих предприятия не соответствует минимальной месячной тарифной ставке рабочих, предусмотренной Отраслевым тарифным соглашением.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как формальный подход суда к разрешению спора, касающегося трудовых прав работников предприятия, привел к нарушению прав истцов на справедливую и компетентную судебную защиту, в результате чего надлежащая защита прав и законных интересов работников как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях не была обеспечена.Условиями трудовых договоров, заключенных между названными работниками и Ртищевским МУП "Теплотехник", в разделе об оплате труда в зависимости от конкретных должностей и разрядов предусмотрены: определенная часовая тарифная ставка (повременная оплата), тарифная ставка или оклад; индексация часовой тарифной ставки в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и коллективным договором предприятия; доплаты за работу в ночное время и в других случаях, предусмотренных коллективным договором предприятия, положением об оплате труда и трудовым законодательством; премия за месяц работы, вознаграждение за общие результаты за год; оплата за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни; выплата пособия по временной нетрудоспособности после предоставления работником больничного листа. В трудовых договорах также содержится условие о том, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Требование: О перерасчете заработной платы, обязании выплачивать заработную плату в установленном размере.
Обстоятельства: Прокурор ссылается на то, что было установлено, что минимальная месячная тарифная ставка рабочих предприятия не соответствует минимальной месячной тарифной ставке рабочих, предусмотренной Отраслевым тарифным соглашением.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как формальный подход суда к разрешению спора, касающегося трудовых прав работников предприятия, привел к нарушению прав истцов на справедливую и компетентную судебную защиту, в результате чего надлежащая защита прав и законных интересов работников как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях не была обеспечена.Условиями трудовых договоров, заключенных между названными работниками и Ртищевским МУП "Теплотехник", в разделе об оплате труда в зависимости от конкретных должностей и разрядов предусмотрены: определенная часовая тарифная ставка (повременная оплата), тарифная ставка или оклад; индексация часовой тарифной ставки в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и коллективным договором предприятия; доплаты за работу в ночное время и в других случаях, предусмотренных коллективным договором предприятия, положением об оплате труда и трудовым законодательством; премия за месяц работы, вознаграждение за общие результаты за год; оплата за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни; выплата пособия по временной нетрудоспособности после предоставления работником больничного листа. В трудовых договорах также содержится условие о том, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.03.2023 N 32-КГПР22-9-К1 (УИД 64RS0030-01-2021-000552-86)
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы, выплачивать заработную плату в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, заключить коллективный договор.
Обстоятельства: В ходе прокурорской проверки установлено, что месячный оклад работников предприятия не соответствует минимальной месячной тарифной ставке, предусмотренной отраслевым тарифным соглашением.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд первой инстанции неправильно истолковал и применил к спорным отношениям нормы права, уклонился от разрешения спора, вынес дополнительное решение об оставлении части требований без рассмотрения, суды апелляционной и кассационной инстанций не выявили и не устранили нарушений норм права.Условиями трудовых договоров, заключенных между названными работниками и Ртищевским МУП "Теплотехник", в разделе об оплате труда в зависимости от конкретных должностей и разрядов предусмотрены: определенная часовая тарифная ставка (повременная оплата), тарифная ставка или оклад; индексация часовой тарифной ставки в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и коллективным договором предприятия; доплаты за работу в ночное время и в других случаях, предусмотренных коллективным договором предприятия, положением об оплате труда и трудовым законодательством; премия за месяц работы, вознаграждение за общие результаты за год; оплата за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни; выплата пособия по временной нетрудоспособности после предоставления работником больничного листа. В трудовых договорах также содержится условие о том, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы, выплачивать заработную плату в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, заключить коллективный договор.
Обстоятельства: В ходе прокурорской проверки установлено, что месячный оклад работников предприятия не соответствует минимальной месячной тарифной ставке, предусмотренной отраслевым тарифным соглашением.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд первой инстанции неправильно истолковал и применил к спорным отношениям нормы права, уклонился от разрешения спора, вынес дополнительное решение об оставлении части требований без рассмотрения, суды апелляционной и кассационной инстанций не выявили и не устранили нарушений норм права.Условиями трудовых договоров, заключенных между названными работниками и Ртищевским МУП "Теплотехник", в разделе об оплате труда в зависимости от конкретных должностей и разрядов предусмотрены: определенная часовая тарифная ставка (повременная оплата), тарифная ставка или оклад; индексация часовой тарифной ставки в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и коллективным договором предприятия; доплаты за работу в ночное время и в других случаях, предусмотренных коллективным договором предприятия, положением об оплате труда и трудовым законодательством; премия за месяц работы, вознаграждение за общие результаты за год; оплата за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни; выплата пособия по временной нетрудоспособности после предоставления работником больничного листа. В трудовых договорах также содержится условие о том, что месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Детские пособия - 2021: появились новые выплаты, изменились правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Второе - новый МРОТ, который с 1 января 2021 года составил 12 792 рубля, ни больничный, ни зарплата за полный месяц не могут быть ниже МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Второе - новый МРОТ, который с 1 января 2021 года составил 12 792 рубля, ни больничный, ни зарплата за полный месяц не могут быть ниже МРОТ.
Вопрос: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнице, представившей листок временной нетрудоспособности на два дня - с 17.02.2021 по 18.02.2021, если с 11.04.2018 по 30.11.2020 включительно она была ИП, в организацию устроилась 01.12.2020, а ее страховой стаж составляет 8 лет и 2 месяца?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнице, представившей листок временной нетрудоспособности на два дня - с 17.02.2021 по 18.02.2021, если с 11.04.2018 по 30.11.2020 включительно она была ИП, в организацию устроилась 01.12.2020, а ее страховой стаж составляет 8 лет и 2 месяца?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнице, представившей листок временной нетрудоспособности на два дня - с 17.02.2021 по 18.02.2021, если с 11.04.2018 по 30.11.2020 включительно она была ИП, в организацию устроилась 01.12.2020, а ее страховой стаж составляет 8 лет и 2 месяца?
Нормативные акты
Постановление правительства Ленинградской области от 22.03.1994 N 44
"О мерах по обеспечению в Ленинградской области социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"2.21. Получение беспроцентной ссуды в размере 600-кратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство с погашением 25 процентов ссуды за счет республиканского бюджета Российской Федерации.
"О мерах по обеспечению в Ленинградской области социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"2.21. Получение беспроцентной ссуды в размере 600-кратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство с погашением 25 процентов ссуды за счет республиканского бюджета Российской Федерации.
Заключение Комитета СФ ФС РФ по конституционному законодательству и государственному строительству от 02.03.2021 N 3.1-05/704
"По Федеральному закону "О внесении изменений в статью 226 части первой и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"Проект Федерального закона (проект N 1021316-7) был внесен в Государственную Думу Правительством Российской Федерации 15 сентября 2020 года, принят 23 декабря 2020 года в первом чтении, 9 февраля 2021 года - во втором чтении, 16 февраля 2021 года - в третьем чтении.
"По Федеральному закону "О внесении изменений в статью 226 части первой и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"Проект Федерального закона (проект N 1021316-7) был внесен в Государственную Думу Правительством Российской Федерации 15 сентября 2020 года, принят 23 декабря 2020 года в первом чтении, 9 февраля 2021 года - во втором чтении, 16 февраля 2021 года - в третьем чтении.