Мрот для федеральных учреждений
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот для федеральных учреждений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата ученичества и расторжение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2024)Разрешая спор, руководствуясь статьями 198, 199, 204 ТК РФ, суд исходил из того, что отсутствие в ученическом договоре оплаты ученичества противоречит нормам действующего законодательства, в связи с чем стипендия истцу должна быть выплачена в минимальном размере оплаты труда, установленном федеральным законом.
(КонсультантПлюс, 2024)Разрешая спор, руководствуясь статьями 198, 199, 204 ТК РФ, суд исходил из того, что отсутствие в ученическом договоре оплаты ученичества противоречит нормам действующего законодательства, в связи с чем стипендия истцу должна быть выплачена в минимальном размере оплаты труда, установленном федеральным законом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)4. Концепция финансового обеспечения оплаты труда не ниже минимального размера до 1 сентября 2007 г. ясно разграничивала обязанности бюджетных и коммерческих работодателей. Бюджет любого уровня был обязан полностью гарантировать минимальный размер оплаты труда работникам учреждения. Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" эти обязанности были распределены между государством, муниципалитетом и работодателями, которых они учредили. Бюджетный работодатель должен обеспечивать МРОТ за счет "средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)4. Концепция финансового обеспечения оплаты труда не ниже минимального размера до 1 сентября 2007 г. ясно разграничивала обязанности бюджетных и коммерческих работодателей. Бюджет любого уровня был обязан полностью гарантировать минимальный размер оплаты труда работникам учреждения. Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" эти обязанности были распределены между государством, муниципалитетом и работодателями, которых они учредили. Бюджетный работодатель должен обеспечивать МРОТ за счет "средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности".
"Нормативно-правовая регламентация бюджетного процесса в России: учебное пособие"
(Гуринович А.Г.)
("Юстицинформ", 2023)а) разрабатывает предложения по определению минимального размера оплаты труда, определению порядка индексации заработной платы работников федеральных государственных учреждений, корректировке страховой пенсии, индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий в очередном финансовом году и плановом периоде, а также участвует в разработке предложений по индексации денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих;
(Гуринович А.Г.)
("Юстицинформ", 2023)а) разрабатывает предложения по определению минимального размера оплаты труда, определению порядка индексации заработной платы работников федеральных государственных учреждений, корректировке страховой пенсии, индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий в очередном финансовом году и плановом периоде, а также участвует в разработке предложений по индексации денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих;
Нормативные акты
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ
(ред. от 13.07.2024, с изм. от 30.09.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)предложениями по минимальному размеру оплаты труда, размеру стипендий, а также предложениями о порядке индексации заработной платы работников федеральных казенных учреждений, денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих в очередном финансовом году и плановом периоде;
(ред. от 13.07.2024, с изм. от 30.09.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)предложениями по минимальному размеру оплаты труда, размеру стипендий, а также предложениями о порядке индексации заработной платы работников федеральных казенных учреждений, денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих в очередном финансовом году и плановом периоде;
Постановление Правительства РФ от 24.03.2018 N 326
(ред. от 30.05.2024)
"Об утверждении Правил составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"а) разрабатывает предложения по определению минимального размера оплаты труда, определению порядка индексации заработной платы работников федеральных государственных учреждений, корректировке страховой пенсии, индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий в очередном финансовом году и плановом периоде, а также участвует в разработке предложений по индексации денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих;
(ред. от 30.05.2024)
"Об утверждении Правил составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"а) разрабатывает предложения по определению минимального размера оплаты труда, определению порядка индексации заработной платы работников федеральных государственных учреждений, корректировке страховой пенсии, индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий в очередном финансовом году и плановом периоде, а также участвует в разработке предложений по индексации денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих;