МРОТ Хакасия
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ Хакасия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 10.03.2004 N 55-Г04-1
Об отмене решения Верховного Суда Республики Хакасия от 17.11.2003 и признании не действующими в части, регулирующей оплату труда муниципальных служащих, статей 3 и 4 Закона Республики Хакасия от 30.09.2003 N 49 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Хакасия, регулирующие оплату труда работников органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Хакасия".На основании ст. 133 того же Кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Об отмене решения Верховного Суда Республики Хакасия от 17.11.2003 и признании не действующими в части, регулирующей оплату труда муниципальных служащих, статей 3 и 4 Закона Республики Хакасия от 30.09.2003 N 49 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Хакасия, регулирующие оплату труда работников органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Хакасия".На основании ст. 133 того же Кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)<17> ст. 1 Регионального соглашения о минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18; п. 3.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (заключено в г. Абакане 05.03.2019).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)<17> ст. 1 Регионального соглашения о минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18; п. 3.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (заключено в г. Абакане 05.03.2019).
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2007 N 663
"О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда"15. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, рекомендуется устанавливать к окладам работников, установленным в трудовых договорах, в виде надбавок и доплат, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также путем применения к заработной плате районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах, процентных надбавок к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
"О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда"15. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, рекомендуется устанавливать к окладам работников, установленным в трудовых договорах, в виде надбавок и доплат, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также путем применения к заработной плате районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах, процентных надбавок к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.