Мрот май 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот май 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности правомерно исчислено фондом с 31.05.2019 по 08.10.2019 из МРОТ..."
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности правомерно исчислено фондом с 31.05.2019 по 08.10.2019 из МРОТ..."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Курганского областного суда от 30.05.2019 по делу N 33-1567/2019
(КонсультантПлюс, 2024)Апелляционное определение Курганского областного суда от 30.05.2019 по делу N 33-1567/2019
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой размер средней заработной платы установлен по России
(КонсультантПлюс, 2024)Зарплата не может быть ниже МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ), если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Зарплата не может быть ниже МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ), если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)Пока же Определения КС РФ января - мая 2019 г. указывают на неизменность позиции конституционного правосудия, которое по необъяснимым причинам признает установление тарифной части месячного заработка ниже МРОТ законным, а включение в состав МРОТ выплат стимулирующего и компенсационного характера - не противоречащим Конституции России <1>. При этом КС РФ, делая правильный вывод о том, что МРОТ социально обеспечивает только норму неквалифицированного труда, не видит противоречия в том, что в минимальный заработок включаются оплата совмещения должностей (ст. 151 ТК РФ) <2>, которая начисляется за дополнительную работу, и повышенная оплата за вредные условия труда (ст. 147 ТК РФ), которая в этом случае утрачивает свой компенсационный смысл и повышения заработка не обеспечивает.
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)Пока же Определения КС РФ января - мая 2019 г. указывают на неизменность позиции конституционного правосудия, которое по необъяснимым причинам признает установление тарифной части месячного заработка ниже МРОТ законным, а включение в состав МРОТ выплат стимулирующего и компенсационного характера - не противоречащим Конституции России <1>. При этом КС РФ, делая правильный вывод о том, что МРОТ социально обеспечивает только норму неквалифицированного труда, не видит противоречия в том, что в минимальный заработок включаются оплата совмещения должностей (ст. 151 ТК РФ) <2>, которая начисляется за дополнительную работу, и повышенная оплата за вредные условия труда (ст. 147 ТК РФ), которая в этом случае утрачивает свой компенсационный смысл и повышения заработка не обеспечивает.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.07.2005 N 93-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации о выборах и референдумах и иные законодательные акты Российской Федерации"влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда.";
(ред. от 08.08.2024)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации о выборах и референдумах и иные законодательные акты Российской Федерации"влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда.";
Решение Верховного Суда РФ от 02.09.2019 N АКПИ19-507
<О признании недействующим Письма МЧС РФ N 19-5-39, Минсоцзащиты РФ N 1-2924-18, Минтруда РФ от 03.08.1994>Так, статья 14 Закона кроме прочего предусматривала, что гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой его статьи 13, гарантируются: оплата занимаемой жилой площади (в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством), в том числе и членам их семей, проживающим с ними, в размере 50 процентов квартирной платы, исчисленной по ставкам, установленным для рабочих и служащих (пункт 4); обеспечение их, а также проживающих с ними детей, не достигших 14-летнего возраста, продовольственными товарами в соответствии с рациональными нормами потребления продуктов питания с оплатой 50 процентов их стоимости либо ежемесячная выплата им в размере установленного законом минимального месячного размера оплаты труда (пункт 22).
<О признании недействующим Письма МЧС РФ N 19-5-39, Минсоцзащиты РФ N 1-2924-18, Минтруда РФ от 03.08.1994>Так, статья 14 Закона кроме прочего предусматривала, что гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой его статьи 13, гарантируются: оплата занимаемой жилой площади (в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством), в том числе и членам их семей, проживающим с ними, в размере 50 процентов квартирной платы, исчисленной по ставкам, установленным для рабочих и служащих (пункт 4); обеспечение их, а также проживающих с ними детей, не достигших 14-летнего возраста, продовольственными товарами в соответствии с рациональными нормами потребления продуктов питания с оплатой 50 процентов их стоимости либо ежемесячная выплата им в размере установленного законом минимального месячного размера оплаты труда (пункт 22).