Мрот преподавателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот преподавателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФ учебную (преподавательскую) работу сверх нормы часов >>>
Важнейшая практика по ст. 129 ТК РФВ зарплату педагогического работника, не превышающую МРОТ, не включается доплата:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы интеллектуальной миграции в Российской Федерации: административно-правовой аспект
(Жеребцов А.Н.)
("Закон", 2024, N 3)В соответствии с положениями ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ <14> научные работники и преподаватели в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью признаются высококвалифицированными специалистами. Этой же статьей устанавливается ряд особенностей привлечения данных категорий интеллектуальных иммигрантов, а именно: минимальный уровень оплаты труда; нераспространение на них квот на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квот на выдачу разрешений на работу, допустимых долей иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики; предоставление возможности привлекать научных работников и преподавателей только определенным видам работодателей; право работодателя и заказчика работ (услуг) самостоятельно оценивать компетентность и уровень квалификации высококвалифицированного специалиста, а также их обязанность ежеквартально уведомлять миграционный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) привлеченным высококвалифицированным специалистам.
(Жеребцов А.Н.)
("Закон", 2024, N 3)В соответствии с положениями ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ <14> научные работники и преподаватели в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью признаются высококвалифицированными специалистами. Этой же статьей устанавливается ряд особенностей привлечения данных категорий интеллектуальных иммигрантов, а именно: минимальный уровень оплаты труда; нераспространение на них квот на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квот на выдачу разрешений на работу, допустимых долей иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики; предоставление возможности привлекать научных работников и преподавателей только определенным видам работодателей; право работодателя и заказчика работ (услуг) самостоятельно оценивать компетентность и уровень квалификации высококвалифицированного специалиста, а также их обязанность ежеквартально уведомлять миграционный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) привлеченным высококвалифицированным специалистам.
Статья: Принципы заработной платы и проблемы их реализации
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий квартал 2024 года"Указанные законоположения являлись предметом рассмотрения в той мере, в какой на их основании решается вопрос о включении в состав заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.