МРОТ в МКС
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ в МКС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Статья: Судебная доктрина трудовых прав
(Небратенко О.О.)
("Российский судья", 2020, N 9)Продолжая осуществлять корректировку судебной практики и одновременно конституционно-правовую интерпретацию проверяемых положений, орган конституционного контроля в итоговом решении о начислении заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки выводит доктрину осуществления оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях <15>. Идентичный подход находит отражение в постановлениях Верховного Суда РФ и нижестоящих судов общей юрисдикции. В то же время нельзя не отметить, что долгое время правоприменительная практика не видела нарушения прав работника, трудящегося в сложных климатических условиях, если только его заработная плата вместе с районным коэффициентом была выше минимального размера оплаты труда <16>. Это может говорить лишь об отсутствии единства судебной практики. Осуществленная Конституционным Судом РФ проверка норм Трудового кодекса РФ призвана выявить конституционно-правовой смысл проверяемых нормативных актов или их отдельных положений, тем самым исключив любое иное, отличное от него истолкование, осуществленное каким-либо правоприменителем. Суть такого истолкования в том, что районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных местностях не должны быть в составе минимального размера оплаты труда <17>.
(Небратенко О.О.)
("Российский судья", 2020, N 9)Продолжая осуществлять корректировку судебной практики и одновременно конституционно-правовую интерпретацию проверяемых положений, орган конституционного контроля в итоговом решении о начислении заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки выводит доктрину осуществления оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях <15>. Идентичный подход находит отражение в постановлениях Верховного Суда РФ и нижестоящих судов общей юрисдикции. В то же время нельзя не отметить, что долгое время правоприменительная практика не видела нарушения прав работника, трудящегося в сложных климатических условиях, если только его заработная плата вместе с районным коэффициентом была выше минимального размера оплаты труда <16>. Это может говорить лишь об отсутствии единства судебной практики. Осуществленная Конституционным Судом РФ проверка норм Трудового кодекса РФ призвана выявить конституционно-правовой смысл проверяемых нормативных актов или их отдельных положений, тем самым исключив любое иное, отличное от него истолкование, осуществленное каким-либо правоприменителем. Суть такого истолкования в том, что районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных местностях не должны быть в составе минимального размера оплаты труда <17>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)К заработной плате работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, установленной в размере МРОТ, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)К заработной плате работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, установленной в размере МРОТ, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.