Муниципальный служащий проходит аттестацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Муниципальный служащий проходит аттестацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Аттестация муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2024)Решение аттестационной комиссии не признается незаконным из-за несвоевременного уведомления муниципального служащего о дате проведения аттестации, если при прохождении аттестации он не заявлял о нарушении своих прав, не ходатайствовал о переносе аттестации или о предоставлении дополнительного времени для подготовки к ней
(КонсультантПлюс, 2024)Решение аттестационной комиссии не признается незаконным из-за несвоевременного уведомления муниципального служащего о дате проведения аттестации, если при прохождении аттестации он не заявлял о нарушении своих прав, не ходатайствовал о переносе аттестации или о предоставлении дополнительного времени для подготовки к ней
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые проблемы и противоречия в применении законодательства о муниципальной службе в муниципальных образованиях
(Дегтярева Л.Н., Дудин Н.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)Требования закона при прохождении муниципальной службы также не выполняются в полном объеме. К примеру, раз в три года муниципальный служащий проходит аттестацию. Положения разработаны и приняты, однако на деле провести процедуру аттестации не всегда просто.
(Дегтярева Л.Н., Дудин Н.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)Требования закона при прохождении муниципальной службы также не выполняются в полном объеме. К примеру, раз в три года муниципальный служащий проходит аттестацию. Положения разработаны и приняты, однако на деле провести процедуру аттестации не всегда просто.
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Из вышеперечисленных процедур только прохождение муниципальными служащими аттестации носит обязательный характер, что может влиять на прозрачность процедуры замещения, порождая коррупциогенный фактор, который устанавливает для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения <4>.
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Из вышеперечисленных процедур только прохождение муниципальными служащими аттестации носит обязательный характер, что может влиять на прозрачность процедуры замещения, порождая коррупциогенный фактор, который устанавливает для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения <4>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"13.1. В графы с 4 по 7 Раздела 2 включаются данные о численности работников с учетом уволившихся в отчетном году, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году в период работы в муниципальном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств муниципальных служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"13.1. В графы с 4 по 7 Раздела 2 включаются данные о численности работников с учетом уволившихся в отчетном году, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году в период работы в муниципальном органе по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств муниципальных служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения дополнительной профессиональной программы документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.