Мыло офисным работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Мыло офисным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда для офисного работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
Форма: Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.6. На рабочем месте работники получают первичный инструктаж по безопасности труда и проходят:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.6. На рабочем месте работники получают первичный инструктаж по безопасности труда и проходят:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
Вопрос: Каков порядок выдачи мыла работникам, работа которых связана с легкосмываемыми загрязнениями?
(Консультация эксперта, 2024)На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие) (п. 20 Стандарта, п. 7 Типовых норм, утв. Приказом Минздравсоцразвития России N 1122н). По мнению Минтруда России, исключение могут составлять работы, связанные с эксплуатацией персональных электронно-вычислительных машин (персональных компьютеров) и (или) аппаратов копировально-множительной техники настольного типа (офисные работники) (Письмо Минтруда России от 23.06.2016 N 15-2/В-2039).
(Консультация эксперта, 2024)На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие) (п. 20 Стандарта, п. 7 Типовых норм, утв. Приказом Минздравсоцразвития России N 1122н). По мнению Минтруда России, исключение могут составлять работы, связанные с эксплуатацией персональных электронно-вычислительных машин (персональных компьютеров) и (или) аппаратов копировально-множительной техники настольного типа (офисные работники) (Письмо Минтруда России от 23.06.2016 N 15-2/В-2039).
Нормативные акты
Вопрос: <О правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Московской области>
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2017)Вопрос: Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовых договорах (в том числе офисных сотрудников) норму выдачи мыла и иных средств, лосьонов и т.д. Каким категориям работников данные условия в трудовом договоре обязательны?
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2017)Вопрос: Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовых договорах (в том числе офисных сотрудников) норму выдачи мыла и иных средств, лосьонов и т.д. Каким категориям работников данные условия в трудовом договоре обязательны?