НА КАКИЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ СУДЫ РАЗРЕШАЮТ НЕ НАЧИСЛЯТЬ ВЗНОСЫ?

Подборка наиболее важных документов по запросу НА КАКИЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ СУДЫ РАЗРЕШАЮТ НЕ НАЧИСЛЯТЬ ВЗНОСЫ? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, работнику было выплачено при увольнении выходное пособие, предусмотренное соглашением с работодателем. Спорная сумма выходного пособия, на которую не произведено начисление страховых взносов, не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника. Трудовое законодательство не содержит запрета на выплату работодателем работнику выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон, что прямо следует из ст. 178 ТК РФ.
Определение ВАС РФ от 25.02.2011 N ВАС-17143/10 по делу N А51-22353/2009
В передаче дела по заявлению о признании частично недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ о доначислении страховых взносов, пеней и санкций для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано, так как суд, удовлетворяя заявление, пришел к обоснованному выводу о том, что страховые взносы не начисляются на всю сумму компенсационных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, независимо от того, кем установлен размер выплат.
При разрешении спора суд исходил из того, что страховые взносы не начисляются лишь на государственные пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и на компенсацию в размере 50 руб. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, установленную Указом Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Хитрости с предоставлением работнику бесплатной путевки: балансируем между налоговыми последствиями
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 11)
Однако суды не всегда соглашаются с таким подходом. Судьи дополнительно устанавливают, входит ли конкретная выплата в систему оплаты труда, является ли она единовременной или имеет систематический характер, зависит ли ее размер от производственных показателей. При этом суды подчеркивают, что сам по себе факт наличия трудовых отношений еще не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12). Подробнее о том, в каких конкретно ситуациях суды разрешают не начислять взносы в фонды, читайте на сайте e.rnk.ru в статье "Пять выплат работникам, которые не облагаются взносами, несмотря на наличие трудовых отношений" // РНК, 2014, N 10.
Статья: Как составить возражения на акт проверки ПФР, чтобы решение отменили
(Петрова О., Лахман Р.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 24)
Также учтите, что по некоторым спорным вопросам суды меняют свое мнение. Кроме того, некоторые выводы судов идут вразрез с мнением чиновников. Например, Арбитражный суд Уральского округа считает, что оплата услуг VIP-залов для командированных сотрудников не облагается страховыми взносами (Постановление от 28.08.2014 N Ф09-4570/14). Но фонды разрешают не начислять взносы, только если использование залов официальных делегаций для определенных категорий лиц предусмотрено законодательством (Письмо ПФР N НП-30-26/9660, ФСС РФ N 17-03-10/08-2786П от 29.07.2014).