На какой срок можно заключить трудовой договор с гражданином казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу На какой срок можно заключить трудовой договор с гражданином казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование социально-трудовых отношений с иностранными гражданами: междисциплинарный подход: монография"
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)Так, в Постановлении от 4 августа 2017 г. N 4а-3629/2017 <218> Московский городской суд указал, что только официальные трудовые отношения дают право гражданину Казахстана на основании ч. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС на законное пребывание на территории России в течение срока действия трудового договора. В рассматриваемом деле гражданин Казахстана нарушил порядок пребывания тем, что после продления трудового договора его работодатель не уведомил органы государственной власти о заключении трудового договора, что дало бы возможность продлить регистрацию по месту пребывания как трудящемуся государства - члена ЕАЭС.
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)Так, в Постановлении от 4 августа 2017 г. N 4а-3629/2017 <218> Московский городской суд указал, что только официальные трудовые отношения дают право гражданину Казахстана на основании ч. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС на законное пребывание на территории России в течение срока действия трудового договора. В рассматриваемом деле гражданин Казахстана нарушил порядок пребывания тем, что после продления трудового договора его работодатель не уведомил органы государственной власти о заключении трудового договора, что дало бы возможность продлить регистрацию по месту пребывания как трудящемуся государства - члена ЕАЭС.
Вопрос: Вправе ли организация в Москве заключить трудовой договор с гражданином государства ЕАЭС, в частности Казахстана, пребывающим на территории РФ (без выезда), по истечении 15 дней после его увольнения из другой организации? Какая ответственность грозит организации и работнику?
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что работодатель в данном случае не вправе заключить трудовой договор с гражданином Казахстана.
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что работодатель в данном случае не вправе заключить трудовой договор с гражданином Казахстана.
Нормативные акты
<Информация> Коллегии Евразийской экономической комиссии от 09.09.2013
<О разъяснении гражданам Республики Казахстан, трудящимся в Российской Федерации, порядка продления срока пребывания в РФ>Комиссия в целях мониторинга практики применения Соглашения о правовом статусе трудящихся - мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года обратилась в Федеральную миграционную службу РФ за разъяснениями о применении положений документа при продлении срока пребывания граждан Республики Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации в случае заключения срочного трудового договора с работодателем на срок более 1 года или на неопределенный срок.
<О разъяснении гражданам Республики Казахстан, трудящимся в Российской Федерации, порядка продления срока пребывания в РФ>Комиссия в целях мониторинга практики применения Соглашения о правовом статусе трудящихся - мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года обратилась в Федеральную миграционную службу РФ за разъяснениями о применении положений документа при продлении срока пребывания граждан Республики Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации в случае заключения срочного трудового договора с работодателем на срок более 1 года или на неопределенный срок.