На основании чего составляется штатное расписание
Подборка наиболее важных документов по запросу На основании чего составляется штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 22 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ обратился в суд с требованием о привлечении страхователя к ответственности, сделав вывод о фиктивном приеме обществом на работу застрахованного лица в целях выплаты ему страхового обеспечения. Суд указал, что представленные обществом табели учета рабочего времени, учетные листки выполненных работ и письменные пояснения работника подтверждают факт наличия трудовых отношений между обществом и застрахованным лицом. Суд отметил, что сами по себе недочеты в оформлении документов не свидетельствуют о фиктивности трудовых отношений. Суд не принял во внимание доводы Фонда о том, что должность рабочего молочного цеха штатным расписанием не предусмотрена, рабочий день застрахованного лица составлял 4 - 5 часов, до момента трудоустройства в общество застрахованное лицо не было трудоустроено более 10 месяцев, а также то, что бухгалтер общества является матерью мужа застрахованного лица, поскольку данные доводы не опровергают наличия трудовых отношений. Суд отказал в удовлетворении требований Фонда, подчеркнув, что целесообразность принятия новых работников, определения порядка распределения должностных обязанностей между работниками является прерогативой работодателя и не входит в компетенцию Фонда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ обратился в суд с требованием о привлечении страхователя к ответственности, сделав вывод о фиктивном приеме обществом на работу застрахованного лица в целях выплаты ему страхового обеспечения. Суд указал, что представленные обществом табели учета рабочего времени, учетные листки выполненных работ и письменные пояснения работника подтверждают факт наличия трудовых отношений между обществом и застрахованным лицом. Суд отметил, что сами по себе недочеты в оформлении документов не свидетельствуют о фиктивности трудовых отношений. Суд не принял во внимание доводы Фонда о том, что должность рабочего молочного цеха штатным расписанием не предусмотрена, рабочий день застрахованного лица составлял 4 - 5 часов, до момента трудоустройства в общество застрахованное лицо не было трудоустроено более 10 месяцев, а также то, что бухгалтер общества является матерью мужа застрахованного лица, поскольку данные доводы не опровергают наличия трудовых отношений. Суд отказал в удовлетворении требований Фонда, подчеркнув, что целесообразность принятия новых работников, определения порядка распределения должностных обязанностей между работниками является прерогативой работодателя и не входит в компетенцию Фонда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСоставление штатного расписания