На основании каких документов можно производить удержания из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу На основании каких документов можно производить удержания из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Исполнение исполнительного листа работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)1. Удержания из зарплаты при наличии ошибки в исполнительном документе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Удержания из зарплаты при наличии ошибки в исполнительном документе
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)В поле 24 платежного поручения укажите, что перечисляете первую часть зарплаты за месяц. Если в рамках выплаты авансовой части зарплаты вы производите удержание по исполнительному документу, то также укажите удержанную сумму в этом поле.
(КонсультантПлюс, 2025)В поле 24 платежного поручения укажите, что перечисляете первую часть зарплаты за месяц. Если в рамках выплаты авансовой части зарплаты вы производите удержание по исполнительному документу, то также укажите удержанную сумму в этом поле.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При этом следует иметь в виду, что полученное работодателем сообщение не является основанием для удержания налоговой недоимки из выплачиваемых работнику доходов (например, заработной платы), поскольку это не исполнительный, а уведомительный документ. Иными словами, производить удержания из зарплаты работника на основании данного уведомления работодатель не вправе.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При этом следует иметь в виду, что полученное работодателем сообщение не является основанием для удержания налоговой недоимки из выплачиваемых работнику доходов (например, заработной платы), поскольку это не исполнительный, а уведомительный документ. Иными словами, производить удержания из зарплаты работника на основании данного уведомления работодатель не вправе.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)Судом установлено, что до перечисления заработной платы в банк работодателем производились удержания по иным исполнительным документам и данные сведения не были сообщены банку ни работодателем, ни гражданином-должником, поэтому основания для взыскания с банка убытков в размере сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний, отсутствуют.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)Судом установлено, что до перечисления заработной платы в банк работодателем производились удержания по иным исполнительным документам и данные сведения не были сообщены банку ни работодателем, ни гражданином-должником, поэтому основания для взыскания с банка убытков в размере сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний, отсутствуют.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)до 50 процентов зарплаты, если удержание производите по одному или нескольким исполнительным документам (ч. 1, 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве);
(КонсультантПлюс, 2025)до 50 процентов зарплаты, если удержание производите по одному или нескольким исполнительным документам (ч. 1, 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве);
Готовое решение: Как взыскать текущие платежи при банкротстве должника-юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)Во вторую очередь также производятся удержания из зарплаты работника по исполнительному документу, например по уплате алиментов, НДФЛ, взносов в профсоюз (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве, п. п. 40.1, 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60);
(КонсультантПлюс, 2025)Во вторую очередь также производятся удержания из зарплаты работника по исполнительному документу, например по уплате алиментов, НДФЛ, взносов в профсоюз (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве, п. п. 40.1, 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60);
Последние изменения: Удержание по исполнительному листу из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Ведомство указало, что с 1 февраля 2022 г. работодатель не вправе по исполнительному документу производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленный прожиточный минимум самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Речь идет о ситуации, когда взыскатель направляет исполнительный документ о взыскании денежных средств в сумме не более 100 тыс. руб. непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства).
(КонсультантПлюс, 2025)Ведомство указало, что с 1 февраля 2022 г. работодатель не вправе по исполнительному документу производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленный прожиточный минимум самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Речь идет о ситуации, когда взыскатель направляет исполнительный документ о взыскании денежных средств в сумме не более 100 тыс. руб. непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства).