На основании каких документов начисляется премия
Подборка наиболее важных документов по запросу На основании каких документов начисляется премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.11.2024 N 310-ЭС24-17558 по делу N А36-6692/2023
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных в результате недобросовестных и неразумных действий директора общества в период осуществления им трудовой функции.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку факт причинения убытков доказан, а также их размер, наличие причинно-следственной связи между действиями директора и наступившими негативными последствиями для общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанций, удовлетворяя иск, признали недобросовестными действия ответчика и исходили из того, что в установленный период времени Безрукавников А.В., являясь генеральным директором общества "ГУК "Победа", безосновательно начислял себе премии, одобрения единственного участника общества на получение соответствующей премии, а также на заключение договора подряда, как и последующее уведомление о его совершении, не имелось; какие-либо документы в подтверждение фактического существования и исполнения указанной сделки не представлены.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных в результате недобросовестных и неразумных действий директора общества в период осуществления им трудовой функции.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку факт причинения убытков доказан, а также их размер, наличие причинно-следственной связи между действиями директора и наступившими негативными последствиями для общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды первой и апелляционной инстанций, удовлетворяя иск, признали недобросовестными действия ответчика и исходили из того, что в установленный период времени Безрукавников А.В., являясь генеральным директором общества "ГУК "Победа", безосновательно начислял себе премии, одобрения единственного участника общества на получение соответствующей премии, а также на заключение договора подряда, как и последующее уведомление о его совершении, не имелось; какие-либо документы в подтверждение фактического существования и исполнения указанной сделки не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Премии и споры по ним
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Верховный суд изучил расчетные листки и документ, поименованный сводом начислений и удержаний. Из этих документов усмотрел, что премии начислялись ответчику ежемесячно с сентября 2014 года (после истечения испытательного срока) до февраля 2017 года. Размер премий был существенно ниже должностного оклада. Также в материалах дела имеется штатное расписание по состоянию на 01.10.2015, согласно которому фонд оплаты труда комбинат рассчитывал исходя из должностных окладов работников и их ежемесячных премий. В ситуации, когда начисленные ответчику премии фактически входили в систему оплаты труда, действия по их начислению могли быть признаны недействительными лишь при существенном несоответствии размера этих премий внесенному работником трудовому вкладу (статья 61.2 Закона о банкротстве).
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Верховный суд изучил расчетные листки и документ, поименованный сводом начислений и удержаний. Из этих документов усмотрел, что премии начислялись ответчику ежемесячно с сентября 2014 года (после истечения испытательного срока) до февраля 2017 года. Размер премий был существенно ниже должностного оклада. Также в материалах дела имеется штатное расписание по состоянию на 01.10.2015, согласно которому фонд оплаты труда комбинат рассчитывал исходя из должностных окладов работников и их ежемесячных премий. В ситуации, когда начисленные ответчику премии фактически входили в систему оплаты труда, действия по их начислению могли быть признаны недействительными лишь при существенном несоответствии размера этих премий внесенному работником трудовому вкладу (статья 61.2 Закона о банкротстве).
Статья: Упоминание "лишенных" премии работников в приказе о премировании
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)А на основании имеющихся документов уже одним работникам начисляется премия в соответствующем размере, а другим - нет. В приказ о премировании могут быть включены лишь те работники, которые получат премию, и основания их премирования.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)А на основании имеющихся документов уже одним работникам начисляется премия в соответствующем размере, а другим - нет. В приказ о премировании могут быть включены лишь те работники, которые получат премию, и основания их премирования.