На всех работников проработавших свыше 5 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу На всех работников проработавших свыше 5 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка работников организации
("Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2.11. На всех работников, проработавших свыше пяти дней и для которых работа в ООО "_____________________" является основной, работники отдела кадров ООО "_____________________" ведут трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
("Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2.11. На всех работников, проработавших свыше пяти дней и для которых работа в ООО "_____________________" является основной, работники отдела кадров ООО "_____________________" ведут трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2.11. На всех работников, проработавших свыше пяти дней и для которых работа в ООО "_____________________" является основной, работники отдела кадров ООО "_____________________" ведут трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2.11. На всех работников, проработавших свыше пяти дней и для которых работа в ООО "_____________________" является основной, работники отдела кадров ООО "_____________________" ведут трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
Нормативные акты
Приказ СФР от 26.02.2024 N 301
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.05.2024 N 78047)18. На всех работников, проработавших свыше 5 дней, ответственным структурным подразделением центрального аппарата СФР ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом трудовая книжка на работника не ведется).
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.05.2024 N 78047)18. На всех работников, проработавших свыше 5 дней, ответственным структурным подразделением центрального аппарата СФР ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом трудовая книжка на работника не ведется).
Приказ Казначейства России от 16.01.2017 N 1н
(ред. от 24.09.2020)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2017 N 46090)6. На всех работников, принятых по трудовому договору на основную работу, проработавших у работодателя свыше пяти дней, оформляются и ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(ред. от 24.09.2020)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2017 N 46090)6. На всех работников, принятых по трудовому договору на основную работу, проработавших у работодателя свыше пяти дней, оформляются и ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).