Начальник отдела сбыта
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник отдела сбыта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела маркетинга (начальника отдела сбыта, начальника отдела по связям с общественностью) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Под тяжестью также понимают масштаб негативных последствий, которые спровоцировал прогул работника. Например, в службе поддержки одновременно работают 50 операторов. Невыход одного из них не создаст аврала, как если бы их было всего двое. Или прогул начальника отдела сбыта в день переговоров сорвал сделку, тогда как в обычный будний день вообще не вызвал бы переполоха.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Под тяжестью также понимают масштаб негативных последствий, которые спровоцировал прогул работника. Например, в службе поддержки одновременно работают 50 операторов. Невыход одного из них не создаст аврала, как если бы их было всего двое. Или прогул начальника отдела сбыта в день переговоров сорвал сделку, тогда как в обычный будний день вообще не вызвал бы переполоха.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению суда апелляционной инстанции, исходя из совокупности представленных в материалы дела письменных доказательств (служебных записок начальника отдела сбыта и старшего кладовщика, служебной записки мастера, акта приема-передачи основных средств и товарно-материальных ценностей хлебокомбината), а также показаний работников хлебокомбината, допрошенных в суде первой инстанции в качестве свидетелей, следует, что факт ненадлежащего исполнения П. должностных обязанностей, выразившийся в отгрузке 13 июня 2018 г. излишней продукции, не соответствующей погрузочному листу, что причинило материальный ущерб работодателю, имел место. При этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, так как с П. затребованы письменные объяснения, срок применения дисциплинарного взыскания не нарушен, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению суда апелляционной инстанции, исходя из совокупности представленных в материалы дела письменных доказательств (служебных записок начальника отдела сбыта и старшего кладовщика, служебной записки мастера, акта приема-передачи основных средств и товарно-материальных ценностей хлебокомбината), а также показаний работников хлебокомбината, допрошенных в суде первой инстанции в качестве свидетелей, следует, что факт ненадлежащего исполнения П. должностных обязанностей, выразившийся в отгрузке 13 июня 2018 г. излишней продукции, не соответствующей погрузочному листу, что причинило материальный ущерб работодателю, имел место. При этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, так как с П. затребованы письменные объяснения, срок применения дисциплинарного взыскания не нарушен, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
Статья: РСО может не начислять НДС при наличии доказательств "перетопа" системы
(Моряк Е.Н.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Один из свидетелей (начальник отдела сбыта РСО) показал, что в части урегулирования вопросов в связи с корректировкой отпущенного объема тепловой энергии по причине излишне отпущенного ресурса по вине УК проводились совместные совещания с участием в том числе РСО и администрации. К этим показаниям суды отнеслись критически, поскольку из писем РСО и УК следует, что протоколы совещаний, проведенных по урегулированию вопросов непринятия отчетов в соответствии с агентским договором в связи с корректировкой отпущенного объема тепловой энергии, не составлялись.
(Моряк Е.Н.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Один из свидетелей (начальник отдела сбыта РСО) показал, что в части урегулирования вопросов в связи с корректировкой отпущенного объема тепловой энергии по причине излишне отпущенного ресурса по вине УК проводились совместные совещания с участием в том числе РСО и администрации. К этим показаниям суды отнеслись критически, поскольку из писем РСО и УК следует, что протоколы совещаний, проведенных по урегулированию вопросов непринятия отчетов в соответствии с агентским договором в связи с корректировкой отпущенного объема тепловой энергии, не составлялись.
Статья: Три простых правила статьи 54.1 Налогового кодекса РФ
(Мартынов О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Относительно противоправного сговора могут свидетельствовать поручения, отдаваемые подчиненным сотрудникам по результатам установления "нужных" налогоплательщику и контрагенту партнерских отношений. Таким образом, подчиненные сотрудники (начальник отдела сбыта, которому поручается работа с конкретным лицом, бухгалтер, которому могут быть поручен просчет рисков) становятся осведомлены о достигнутых "за закрытыми дверями" договоренностях своих руководителей, могут вестись и протоколы. Возможен сбор сведений сотрудниками оперативных служб. Здесь еще раз напомню, что речь идет не о "технических" компаниях, допросить руководителей которых зачастую не представляется возможным, а о реально действующих схемах оптимизации. "Технические" же компании не нуждаются в доказывании таким способом, поскольку квалифицируются по п. 1 ст. 54.1 как искажающие сведения о хозяйственной жизни.
(Мартынов О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Относительно противоправного сговора могут свидетельствовать поручения, отдаваемые подчиненным сотрудникам по результатам установления "нужных" налогоплательщику и контрагенту партнерских отношений. Таким образом, подчиненные сотрудники (начальник отдела сбыта, которому поручается работа с конкретным лицом, бухгалтер, которому могут быть поручен просчет рисков) становятся осведомлены о достигнутых "за закрытыми дверями" договоренностях своих руководителей, могут вестись и протоколы. Возможен сбор сведений сотрудниками оперативных служб. Здесь еще раз напомню, что речь идет не о "технических" компаниях, допросить руководителей которых зачастую не представляется возможным, а о реально действующих схемах оптимизации. "Технические" же компании не нуждаются в доказывании таким способом, поскольку квалифицируются по п. 1 ст. 54.1 как искажающие сведения о хозяйственной жизни.