Начальник сметно-договорного отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник сметно-договорного отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.11.2022 N 88-22046/2022 по делу N 2-147/2021 (УИД 88RS0001-01-2021-000168-41)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность.
Обстоятельства: Согласно приказу истец был освобожден от занимаемой должности в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Истец указал, что фактически никакой реорганизации не производилось, увольнение не связано с изменением организационных или технологических условий труда.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что руководитель подразделения - начальник сметно-договорного отдела по-прежнему дислоцировался в г. Красноярске, само по себе не свидетельствует об отсутствии изменений характера и объема работы истца. При этом, как следует из должностной инструкции главного специалиста сметно-договорного отдела МУ "Департамент капитального строительства Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края" главный специалист сметно-договорного отдела непосредственно подчиняется не только начальнику сметно-договорного отдела, но и руководителю Департамента, заместителю руководителя Департамента и Главе Эвенкийского муниципального района.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность.
Обстоятельства: Согласно приказу истец был освобожден от занимаемой должности в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Истец указал, что фактически никакой реорганизации не производилось, увольнение не связано с изменением организационных или технологических условий труда.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что руководитель подразделения - начальник сметно-договорного отдела по-прежнему дислоцировался в г. Красноярске, само по себе не свидетельствует об отсутствии изменений характера и объема работы истца. При этом, как следует из должностной инструкции главного специалиста сметно-договорного отдела МУ "Департамент капитального строительства Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края" главный специалист сметно-договорного отдела непосредственно подчиняется не только начальнику сметно-договорного отдела, но и руководителю Департамента, заместителю руководителя Департамента и Главе Эвенкийского муниципального района.
Определение Верховного Суда РФ от 18.12.2006 N 12-о06-20
Приговор по делу о получении взятки оставлен без изменения, поскольку виновность осужденного в совершении преступления подтверждена доказательствами, исследованными в судебном заседании, действия осужденного квалифицированы правильно, наказание назначено в соответствии с законом, с учетом характера и степени общественной опасности содеянного, данных о личности, всех обстоятельств дела, оснований для его снижения не усматривается.Из показаний свидетеля Г.Л. следует, что, работая начальником сметно-договорного отдела ОАО "ВДСК", она непосредственно занималась оформлением документов по квартире в г. Казани на имя С. Решение о выделении квартиры принимал генеральный директор Р.Ю., который уведомил ее об этом как главного специалиста и члена совета директоров.
Приговор по делу о получении взятки оставлен без изменения, поскольку виновность осужденного в совершении преступления подтверждена доказательствами, исследованными в судебном заседании, действия осужденного квалифицированы правильно, наказание назначено в соответствии с законом, с учетом характера и степени общественной опасности содеянного, данных о личности, всех обстоятельств дела, оснований для его снижения не усматривается.Из показаний свидетеля Г.Л. следует, что, работая начальником сметно-договорного отдела ОАО "ВДСК", она непосредственно занималась оформлением документов по квартире в г. Казани на имя С. Решение о выделении квартиры принимал генеральный директор Р.Ю., который уведомил ее об этом как главного специалиста и члена совета директоров.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Способы оптимизации налоговой нагрузки на бизнес"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2023)Так, суд признал ошибочными вывод инспекции об отнесении к производственному персоналу работников аппарата управления ООО "Производственная многоцелевая фирма "АМиК" (главного инженера, начальника ПТО, начальника участка, начальника сметно-договорного отдела). К прямым затратам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе выполнения работ, то есть рабочих профессий, которые отсутствуют в штате фирмы. Все иные затраты по оплате труда относятся к косвенным расходам (Постановление ФАС Поволжского округа от 29.01.2009 по делу N А55-8550/2008).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2023)Так, суд признал ошибочными вывод инспекции об отнесении к производственному персоналу работников аппарата управления ООО "Производственная многоцелевая фирма "АМиК" (главного инженера, начальника ПТО, начальника участка, начальника сметно-договорного отдела). К прямым затратам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе выполнения работ, то есть рабочих профессий, которые отсутствуют в штате фирмы. Все иные затраты по оплате труда относятся к косвенным расходам (Постановление ФАС Поволжского округа от 29.01.2009 по делу N А55-8550/2008).
Нормативные акты
Постановление Московского областного УФАС России от 19.12.2024 по делу N 050/04/9.21-2312/2024
О прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава правонарушения.Вместе с тем, указанным письмом АО "М" направило в адрес <...> проект договора с приложением доверенности на заместителя начальника сметно-договорного отдела коммерческой службы филиала АО "М".
О прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава правонарушения.Вместе с тем, указанным письмом АО "М" направило в адрес <...> проект договора с приложением доверенности на заместителя начальника сметно-договорного отдела коммерческой службы филиала АО "М".
Постановление ФАС России от 22.11.2024 по делу N 28/04/7.32-2597/2024
Обстоятельства: Заказчиком принято необоснованное решение об отказе участнику в заключении контракта по основанию, не предусмотренному ч. 9 ст. 31 Закона о контрактной системе.
Меры ответственности: Штраф по ч. 3 ст. 7.32 КоАП РФ.Я, заместитель начальника управления - начальник отдела рассмотрения жалоб N 1 Управления контроля размещения государственного заказа ФАС России Казаров Тигран Рубенович, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении N 28/04/7.32-2597/2024 в отношении главного инспектора - начальника отдела сметно-договорного отдела МКУ "УА" - Б. (дата рождения: <...>; место рождения: с. <...>; паспортные данные: серия <...>, выдан <...>; зарегистрирован по адресу: <...>) по части 3 статьи 7.32 КоАП РФ,
Обстоятельства: Заказчиком принято необоснованное решение об отказе участнику в заключении контракта по основанию, не предусмотренному ч. 9 ст. 31 Закона о контрактной системе.
Меры ответственности: Штраф по ч. 3 ст. 7.32 КоАП РФ.Я, заместитель начальника управления - начальник отдела рассмотрения жалоб N 1 Управления контроля размещения государственного заказа ФАС России Казаров Тигран Рубенович, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении N 28/04/7.32-2597/2024 в отношении главного инспектора - начальника отдела сметно-договорного отдела МКУ "УА" - Б. (дата рождения: <...>; место рождения: с. <...>; паспортные данные: серия <...>, выдан <...>; зарегистрирован по адресу: <...>) по части 3 статьи 7.32 КоАП РФ,