Начальник сметно-договорного отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник сметно-договорного отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.11.2022 N 88-22046/2022 по делу N 2-147/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность.
Обстоятельства: Согласно приказу истец был освобожден от занимаемой должности в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Истец указал, что фактически никакой реорганизации не производилось, увольнение не связано с изменением организационных или технологических условий труда.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что руководитель подразделения - начальник сметно-договорного отдела по-прежнему дислоцировался в г. Красноярске, само по себе не свидетельствует об отсутствии изменений характера и объема работы истца. При этом, как следует из должностной инструкции главного специалиста сметно-договорного отдела МУ "Департамент капитального строительства Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края" главный специалист сметно-договорного отдела непосредственно подчиняется не только начальнику сметно-договорного отдела, но и руководителю Департамента, заместителю руководителя Департамента и Главе Эвенкийского муниципального района.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность.
Обстоятельства: Согласно приказу истец был освобожден от занимаемой должности в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Истец указал, что фактически никакой реорганизации не производилось, увольнение не связано с изменением организационных или технологических условий труда.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что руководитель подразделения - начальник сметно-договорного отдела по-прежнему дислоцировался в г. Красноярске, само по себе не свидетельствует об отсутствии изменений характера и объема работы истца. При этом, как следует из должностной инструкции главного специалиста сметно-договорного отдела МУ "Департамент капитального строительства Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края" главный специалист сметно-договорного отдела непосредственно подчиняется не только начальнику сметно-договорного отдела, но и руководителю Департамента, заместителю руководителя Департамента и Главе Эвенкийского муниципального района.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.10.2021 N 88-23754/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязанности по выплате заработной платы.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении заявленных Б. требований в части взыскания доплаты за совмещение должности начальника сметно-договорного отдела, суд апелляционной инстанции исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, исходил из отсутствия доказательств фактического исполнения истцом каких-либо функций и обязанностей начальника сметно-договорного отдела, соответствия истца квалификационным требованиям указанной должности, в связи с чем пришел к верному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания денежных средств.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязанности по выплате заработной платы.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении заявленных Б. требований в части взыскания доплаты за совмещение должности начальника сметно-договорного отдела, суд апелляционной инстанции исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, исходил из отсутствия доказательств фактического исполнения истцом каких-либо функций и обязанностей начальника сметно-договорного отдела, соответствия истца квалификационным требованиям указанной должности, в связи с чем пришел к верному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания денежных средств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Распоряжение Президента РФ от 20.07.2020 N 185-рп
"О поощрении"ЕФИМОВОЙ Елене Александровне - начальнику сметно-договорного отдела общества с ограниченной ответственностью "ЕвроТрансСтрой", город Москва
"О поощрении"ЕФИМОВОЙ Елене Александровне - начальнику сметно-договорного отдела общества с ограниченной ответственностью "ЕвроТрансСтрой", город Москва
Постановление Алтайского краевого УФАС России от 25.12.2023 по делу N 022/04/7.32.3-1610/2023
Нарушение: ч. 8 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Вынесено предупреждение.Я, заместитель руководителя управления - начальник отдела контроля закупок управления Федеральной антимонопольной службы по Алтайскому краю <...> рассмотрев протокол об административном правонарушении N 022/04/7.32.3-1610/2023 от 14.12.2023 г. и материалы дела об административном правонарушении 022/04/7.32.3-1610/2023, возбужденного в отношении должностного лица - начальника сметно-договорного отдела ООО "<...>" <...> по факту нарушения порядка осуществления закупки заказчиком (закупочной комиссией), выразившегося в неправомерном отклонении заявки ООО "<...>" и не рассмотрении документов представленных участником (извещение N 32312124885), противоречащего требованиям пункта 2 части 1 статьи 3 Федерального закона от 18.07.2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", руководствуясь статьями 3.4, 4.1.1, 23.48, 23.66, 29.9, а также частью 8 статьи 7.32.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее-КоАП РФ),
Нарушение: ч. 8 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Вынесено предупреждение.Я, заместитель руководителя управления - начальник отдела контроля закупок управления Федеральной антимонопольной службы по Алтайскому краю <...> рассмотрев протокол об административном правонарушении N 022/04/7.32.3-1610/2023 от 14.12.2023 г. и материалы дела об административном правонарушении 022/04/7.32.3-1610/2023, возбужденного в отношении должностного лица - начальника сметно-договорного отдела ООО "<...>" <...> по факту нарушения порядка осуществления закупки заказчиком (закупочной комиссией), выразившегося в неправомерном отклонении заявки ООО "<...>" и не рассмотрении документов представленных участником (извещение N 32312124885), противоречащего требованиям пункта 2 части 1 статьи 3 Федерального закона от 18.07.2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", руководствуясь статьями 3.4, 4.1.1, 23.48, 23.66, 29.9, а также частью 8 статьи 7.32.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее-КоАП РФ),