Начисление НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 16.01.2024 N 33-425/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что осуществлял трудовую деятельность в должности специалиста по кадрам, однако ему на протяжении длительного периода времени не выплачивалась заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Из материалов дела следует, что в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда в Ленинградской области N 47/8-49-22-И/12-269-И/21-317/2 МБОУ "Коробицынская СОШ" начислило К. в марте 2022 года заработную плату в размере 11 921,30 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 636,48 руб., итого - 12 557,78 руб., из которой произведены удержания: 1633 руб. - НДФЛ, 5590 руб. - долг, всего - 7223 руб. К выдаче К. определена денежная сумма в размере 5334,78 руб., указанная сумма зачислена на счет истца в Сбербанке 5 марта 2022 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что осуществлял трудовую деятельность в должности специалиста по кадрам, однако ему на протяжении длительного периода времени не выплачивалась заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Из материалов дела следует, что в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда в Ленинградской области N 47/8-49-22-И/12-269-И/21-317/2 МБОУ "Коробицынская СОШ" начислило К. в марте 2022 года заработную плату в размере 11 921,30 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 636,48 руб., итого - 12 557,78 руб., из которой произведены удержания: 1633 руб. - НДФЛ, 5590 руб. - долг, всего - 7223 руб. К выдаче К. определена денежная сумма в размере 5334,78 руб., указанная сумма зачислена на счет истца в Сбербанке 5 марта 2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранному работнику, работавшему на патенте, начислена компенсация за задержку заработной платы при увольнении. Можно ли уменьшить НДФЛ с данной компенсации на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей в периоде получения уведомления налогового органа об уменьшении НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Иностранному работнику, работавшему на патенте, начислена компенсация за задержку заработной платы при увольнении. Можно ли уменьшить НДФЛ с данной компенсации на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей в периоде получения уведомления налогового органа об уменьшении НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Иностранному работнику, работавшему на патенте, начислена компенсация за задержку заработной платы при увольнении. Можно ли уменьшить НДФЛ с данной компенсации на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей в периоде получения уведомления налогового органа об уменьшении НДФЛ?
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ
(КонсультантПлюс, 2024)- Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ