Начисление отпуска госслужащим входит ли материальная помощь
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление отпуска госслужащим входит ли материальная помощь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что у истицы ежегодный оплачиваемый отпуск был запланирован с 7 августа 2023 г., М. последовательно обращалась с заявлениями о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 4 мая 2023 г., об увольнении 18 мая 2023 г., суд пришел к обоснованному выводу о том, что начисление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи пропорционально отработанному истицей времени в 2023 году не противоречит закону..."
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.08.2017 N 2-КГ17-13
Требование: О взыскании выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: При расчете сумм компенсаций, оплаты отпусков ответчиком не были учтены начисления в виде материального стимулирования, выплаченные истцу за спорный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете среднего заработка истца для выплаты денежного содержания, а также компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск, основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Требование: О взыскании выплаченных денежных средств.
Обстоятельства: При расчете сумм компенсаций, оплаты отпусков ответчиком не были учтены начисления в виде материального стимулирования, выплаченные истцу за спорный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете среднего заработка истца для выплаты денежного содержания, а также компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск, основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)1/12 размера отдельных выплат, начисленных Федорову С.В. в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в том числе:
(КонсультантПлюс, 2025)1/12 размера отдельных выплат, начисленных Федорову С.В. в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в том числе:
Нормативные акты
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17
<Об исчислении денежного содержания государственного гражданского служащего в период его нахождения в отпуске>3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
<Об исчислении денежного содержания государственного гражданского служащего в период его нахождения в отпуске>3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
<Письмо> Минтруда России от 05.05.2021 N 14-0/10/В-5300
<О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих>Исчисление денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется в соответствии с пунктом 6 Правил, согласно которому дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, которое состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
<О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих>Исчисление денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется в соответствии с пунктом 6 Правил, согласно которому дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, которое состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Административная практика
Решение Пермского УФАС России от 22.11.2023
Нарушение: п. 12 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.В письменных пояснениях, а также в ходе заседания Комиссии представитель Заказчика указал, что функции по ведению отдельных направлений кадрового учета Заказчика являются составной и неразрывной частью бюджетного учета в сфере начисления денежного содержания, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, поскольку без указанных в техническом задании функций по ведению отдельных направлений кадрового учета невозможно начислить и выплатить денежное содержание государственным гражданским служащим, а также сдать налоговую отчетность и отчетность в государственные внебюджетные фонды. В частности, в рамках функций по ведению отдельных направлений кадрового учета Исполнитель ведет подготовку проектов приказов на предоставление основного отпуска, на возложение обязанностей, отпуска без сохранения денежного содержания, учебного отпуска, о единовременной выплате к отпуску, материальной помощи, а также ведет график отпусков. Таким образом, передача Заказчиком функций по ведению отдельных направлений кадрового учета и функций по ведению бюджетного учета в сфере начисления и выплаты денежного содержания и иных выплат разным Исполнителям не допускается, поскольку приведет к следующим последствиям:
Нарушение: п. 12 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.В письменных пояснениях, а также в ходе заседания Комиссии представитель Заказчика указал, что функции по ведению отдельных направлений кадрового учета Заказчика являются составной и неразрывной частью бюджетного учета в сфере начисления денежного содержания, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, поскольку без указанных в техническом задании функций по ведению отдельных направлений кадрового учета невозможно начислить и выплатить денежное содержание государственным гражданским служащим, а также сдать налоговую отчетность и отчетность в государственные внебюджетные фонды. В частности, в рамках функций по ведению отдельных направлений кадрового учета Исполнитель ведет подготовку проектов приказов на предоставление основного отпуска, на возложение обязанностей, отпуска без сохранения денежного содержания, учебного отпуска, о единовременной выплате к отпуску, материальной помощи, а также ведет график отпусков. Таким образом, передача Заказчиком функций по ведению отдельных направлений кадрового учета и функций по ведению бюджетного учета в сфере начисления и выплаты денежного содержания и иных выплат разным Исполнителям не допускается, поскольку приведет к следующим последствиям:
Формы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление пособия по временной нетрудоспособности федеральному госслужащему (гражданскому служащему Министерства культуры РФ), которому в расчетном периоде выплачивалась материальная помощь?..
(Консультация эксперта, 2010)Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление пособия по временной нетрудоспособности федеральному госслужащему (гражданскому служащему Министерства культуры РФ), которому в расчетном периоде выплачивалась материальная помощь?
(Консультация эксперта, 2010)Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление пособия по временной нетрудоспособности федеральному госслужащему (гражданскому служащему Министерства культуры РФ), которому в расчетном периоде выплачивалась материальная помощь?
Вопрос: Сохраняется ли за гражданским служащим, призванным на военные сборы, денежное содержание на период проведения указанных сборов?
(Консультация эксперта, 2011)Наиболее близким к данному понятию является денежное содержание государственного гражданского служащего, исчисляемое на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Порядок его расчета установлен п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила). При расчете суммы компенсации по выплате денежного содержания за время нахождения государственных гражданских служащих на военных сборах должны учитываться рабочие (служебные) дни.
(Консультация эксперта, 2011)Наиболее близким к данному понятию является денежное содержание государственного гражданского служащего, исчисляемое на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Порядок его расчета установлен п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила). При расчете суммы компенсации по выплате денежного содержания за время нахождения государственных гражданских служащих на военных сборах должны учитываться рабочие (служебные) дни.
Статья: Особенности исчисления среднего заработка работников госпредприятий
(Беляев А.Н.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2018, N 4)Если гражданский служащий в расчетном периоде работал меньше 12 месяцев (только принят на государственную службу и др.), премии и материальная помощь все равно должны приниматься к расчету как 1/12 начисленных сумм (см. Письмо Минздравсоцразвития России от 15.11.2007 N 3495-17). Если в расчетном периоде начислено две материальных помощи, они обе должны учитываться при расчете денежного содержания за отпуск.
(Беляев А.Н.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2018, N 4)Если гражданский служащий в расчетном периоде работал меньше 12 месяцев (только принят на государственную службу и др.), премии и материальная помощь все равно должны приниматься к расчету как 1/12 начисленных сумм (см. Письмо Минздравсоцразвития России от 15.11.2007 N 3495-17). Если в расчетном периоде начислено две материальных помощи, они обе должны учитываться при расчете денежного содержания за отпуск.
Статья: Материальная помощь к ежегодному отпуску - правомерно ли это?
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)Обратите внимание! Согласно Постановлению Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть материальная помощь к отпуску для гражданских служащих включается в расчет денежного содержания для расчета отпускных.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 3)Обратите внимание! Согласно Постановлению Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть материальная помощь к отпуску для гражданских служащих включается в расчет денежного содержания для расчета отпускных.
Статья: О материальной помощи работникам
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 12)Оказание материальной помощи носит разовый характер. Но есть особый вид матпомощи - материальная помощь к отпуску, эта сумма выплачивается на постоянной основе. Например, госслужащим.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 12)Оказание материальной помощи носит разовый характер. Но есть особый вид матпомощи - материальная помощь к отпуску, эта сумма выплачивается на постоянной основе. Например, госслужащим.
Вопрос: Государственному гражданскому служащему Федерального агентства связи в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дважды по его заявлениям начислялась материальная помощь: 1) в связи со вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка. Учитываются ли указанные виды материальной помощи при исчислении сохраняемого за государственным служащим денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Государственному гражданскому служащему Федерального агентства связи в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дважды по его заявлениям начислялась материальная помощь: 1) в связи со вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка. Учитываются ли указанные виды материальной помощи при исчислении сохраняемого за государственным служащим денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Государственному гражданскому служащему Федерального агентства связи в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дважды по его заявлениям начислялась материальная помощь: 1) в связи со вступлением в брак; 2) в связи с рождением ребенка. Учитываются ли указанные виды материальной помощи при исчислении сохраняемого за государственным служащим денежного содержания при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос: ...Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ?
Вопрос: При предоставлении ежегодного отпуска муниципальным служащим полагается единовременная выплата. Дайте разъяснение, будет ли такая выплата включаться в расчет среднего заработка, если она попала в расчетный период?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 5)<3> Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 5)<3> Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562.
Вопрос: О порядке исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего с учетом сумм премий и материальной помощи в период его нахождения в оплачиваемом учебном отпуске, а также в ежегодном оплачиваемом отпуске.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17)3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17)3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
Статья: Комментарий к Определению 8 КСОЮ от 18.05.2021 N 88-7096/2021 по делу N 2-3918/2020
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 7)Исчисление денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется в соответствии с п. 6 Правил, согласно которому дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, которое состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 7)Исчисление денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется в соответствии с п. 6 Правил, согласно которому дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, которое состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.