Начисление процентов за задержку заработной платы квр
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление процентов за задержку заработной платы квр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность работодателя за невыплату зарплаты
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 5)Начислены страховые взносы на сумму компенсации
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 5)Начислены страховые взносы на сумму компенсации
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 06.03.2019 N 03-15-05/14477
(Валова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 5)Начислены страховые взносы на сумму компенсации
(Валова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 5)Начислены страховые взносы на сумму компенсации
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Статья: Ключевая ставка - 20%. Что грозит фирмам, ИП и "простым гражданам"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Поэтому в бухгалтерском учете ее начисляют в день выплаты задержанной зарплаты.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Поэтому в бухгалтерском учете ее начисляют в день выплаты задержанной зарплаты.
Статья: Наш тест
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 8)6. При начислении процентов за задержку выплаты заработной платы в период просрочки:
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 8)6. При начислении процентов за задержку выплаты заработной платы в период просрочки:
Статья: Проверь себя: приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11)4. При начислении процентов за задержку выплаты заработной платы в период просрочки:
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11)4. При начислении процентов за задержку выплаты заработной платы в период просрочки:
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- На защиту трудовых прав работников, нарушенных задержкой установленных выплат, направлена ст. 236 ТК РФ. Проценты, предусмотренные данной нормой, являются мерой ответственности работодателя, компенсирующей работнику негативные последствия нарушения его права на своевременную и справедливую зарплату. При этом предполагается, что проценты начисляются на все полагающиеся работнику и даже на невыплаченные средства. Если решение суда об уплате среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда не исполняется работодателем, то работник имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 ТК РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- На защиту трудовых прав работников, нарушенных задержкой установленных выплат, направлена ст. 236 ТК РФ. Проценты, предусмотренные данной нормой, являются мерой ответственности работодателя, компенсирующей работнику негативные последствия нарушения его права на своевременную и справедливую зарплату. При этом предполагается, что проценты начисляются на все полагающиеся работнику и даже на невыплаченные средства. Если решение суда об уплате среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда не исполняется работодателем, то работник имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 ТК РФ.
Статья: Новости от 06.09.2024
("Главная книга", 2024, N 18)Начисляются ли проценты при несвоевременной выплате
("Главная книга", 2024, N 18)Начисляются ли проценты при несвоевременной выплате
Статья: Если сотрудникам задержали выплату заработной платы
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Начисление процентов на сумму невыплаченной заработной платы продолжается даже в период приостановления работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за четвертый квартал 2009 года <3>).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Начисление процентов на сумму невыплаченной заработной платы продолжается даже в период приостановления работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за четвертый квартал 2009 года <3>).
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Статья: Задержка выплаты заработка и последствия для работодателя
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 4)Приостановление работы сотрудником невыгодно для работодателя - сотрудник не выполняет необходимую работу, плюс за время приостановки следует выплачивать ему средний заработок. А еще в период приостановления работы продолжается начисление процентов на сумму невыплаченной заработной платы (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за четвертый квартал 2009 года <1>).
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 4)Приостановление работы сотрудником невыгодно для работодателя - сотрудник не выполняет необходимую работу, плюс за время приостановки следует выплачивать ему средний заработок. А еще в период приостановления работы продолжается начисление процентов на сумму невыплаченной заработной платы (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за четвертый квартал 2009 года <1>).