Начисление заработной платы в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления в сфере экономики: Руководитель организации (должностное или иное лицо) привлекается к ответственности за присвоение или растрату (ст. 160 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2020 N 77-991/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2020 N 77-991/2020
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)в страховой стаж период работы, сведения о которой не подтверждены (например, в индивидуальном лицевом счете отсутствуют данные о стаже, начислениях зарплаты и страховых взносов)
(КонсультантПлюс, 2025)в страховой стаж период работы, сведения о которой не подтверждены (например, в индивидуальном лицевом счете отсутствуют данные о стаже, начислениях зарплаты и страховых взносов)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день работница (находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день) идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, но в то же время работала на условиях неполного рабочего дня. Следовательно, этот период должен входить в расчетный период при исчислении отпускных, так как фактически работница работала и ей начислялась заработная плата (Письмо Минтруда России от 08.06.2020 N 14-2/ООГ-7942). Данное письмо основано на ранее действовавшей редакции ТК РФ, однако, по нашему мнению, оно применимо и на данный момент.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, но в то же время работала на условиях неполного рабочего дня. Следовательно, этот период должен входить в расчетный период при исчислении отпускных, так как фактически работница работала и ей начислялась заработная плата (Письмо Минтруда России от 08.06.2020 N 14-2/ООГ-7942). Данное письмо основано на ранее действовавшей редакции ТК РФ, однако, по нашему мнению, оно применимо и на данный момент.
Вопрос: Как отражаются в бухгалтерском учете расходы на благоустройство территории рядом с офисом организации?
(Консультация эксперта, 2025)Асфальтовое покрытие принимается к учету по первоначальной стоимости, которой признается общая сумма связанных с этим объектом капитальных вложений. К капитальным вложениям относятся фактические затраты организации на создание объекта, за исключением НДС. Это, в частности, материалы, из которых делается асфальтовое покрытие, заработная плата с начислениями, если покрытие создается силами организации, стоимость работ подрядчика (п. 12 ФСБУ 6/2020, п. п. 9, 10, пп. "а" п. 11, п. 18 ФСБУ 26/2020).
(Консультация эксперта, 2025)Асфальтовое покрытие принимается к учету по первоначальной стоимости, которой признается общая сумма связанных с этим объектом капитальных вложений. К капитальным вложениям относятся фактические затраты организации на создание объекта, за исключением НДС. Это, в частности, материалы, из которых делается асфальтовое покрытие, заработная плата с начислениями, если покрытие создается силами организации, стоимость работ подрядчика (п. 12 ФСБУ 6/2020, п. п. 9, 10, пп. "а" п. 11, п. 18 ФСБУ 26/2020).
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 13.12.2022 N АПЛ22-525
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 13.09.2022 N АКПИ22-604, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 13(1) Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>Пунктом 2 перечня поручений Президента Российской Федерации N Пр-818 (далее - Перечень), утвержденного 15 мая 2020 г. по итогам совещания, состоявшегося 11 мая 2020 г. по вопросам, связанным с санитарно-эпидемиологической обстановкой в Российской Федерации, Правительству Российской Федерации в срок до 1 июня 2020 г. поручено обеспечить: возможность получения предприятиями, осуществляющими деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, а также социально ориентированными некоммерческими организациями кредитов на поддержку занятости со сроком погашения 1 апреля 2021 г., максимальный размер которых будет определяться исходя из минимального размера оплаты труда на одного работника организации в течение шести месяцев; при этом предусмотреть процентную ставку для конечного заемщика в размере 2 процентов годовых, обеспечение 85 процентов суммы обязательств по кредитам государственными гарантиями, а также возможность полного списания основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 90 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. и списания 50 процентов основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 80 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. (подпункт "д"); выделение бюджетных ассигнований из федерального бюджета на субсидирование процентной ставки по кредитам, предусмотренным подпунктом "д" пункта 2 Перечня, а также на компенсацию кредитным организациям сумм списанной задолженности (основного долга и начисленных процентов) по таким кредитам (подпункт "е"); контроль за использованием заемщиками кредита, предусмотренного подпунктом "д" пункта 2 Перечня (подпункт "ж").
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 13.09.2022 N АКПИ22-604, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 13(1) Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>Пунктом 2 перечня поручений Президента Российской Федерации N Пр-818 (далее - Перечень), утвержденного 15 мая 2020 г. по итогам совещания, состоявшегося 11 мая 2020 г. по вопросам, связанным с санитарно-эпидемиологической обстановкой в Российской Федерации, Правительству Российской Федерации в срок до 1 июня 2020 г. поручено обеспечить: возможность получения предприятиями, осуществляющими деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, а также социально ориентированными некоммерческими организациями кредитов на поддержку занятости со сроком погашения 1 апреля 2021 г., максимальный размер которых будет определяться исходя из минимального размера оплаты труда на одного работника организации в течение шести месяцев; при этом предусмотреть процентную ставку для конечного заемщика в размере 2 процентов годовых, обеспечение 85 процентов суммы обязательств по кредитам государственными гарантиями, а также возможность полного списания основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 90 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. и списания 50 процентов основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 80 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. (подпункт "д"); выделение бюджетных ассигнований из федерального бюджета на субсидирование процентной ставки по кредитам, предусмотренным подпунктом "д" пункта 2 Перечня, а также на компенсацию кредитным организациям сумм списанной задолженности (основного долга и начисленных процентов) по таким кредитам (подпункт "е"); контроль за использованием заемщиками кредита, предусмотренного подпунктом "д" пункта 2 Перечня (подпункт "ж").
Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 13.09.2022 N АКПИ22-604
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 13(1) Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>По итогам совещания, состоявшегося 11 мая 2020 г. по вопросам, связанным с санитарно-эпидемиологической обстановкой в Российской Федерации, глава государства 15 мая 2020 г. утвердил перечень поручений N Пр-818 (далее - Перечень), пунктом 2 которого Правительству Российской Федерации в срок до 1 июня 2020 г. поручено обеспечить внесение в законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих в том числе возможность получения предприятиями, осуществляющими деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, а также социально ориентированными некоммерческими организациями кредитов на поддержку занятости со сроком погашения 1 апреля 2021 г., максимальный размер которых будет определяться исходя из минимального размера оплаты труда на одного работника организации в течение шести месяцев; при этом предусмотреть процентную ставку для конечного заемщика в размере 2 процентов годовых, обеспечение 85 процентов суммы обязательств по кредитам государственными гарантиями, а также возможность полного списания основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 90 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. и списания 50 процентов основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 80 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. (подпункт "д"); выделение бюджетных ассигнований из федерального бюджета на субсидирование процентной ставки по кредитам, предусмотренным подпунктом "д" пункта 2 Перечня, а также на компенсацию кредитным организациям сумм списанной задолженности (основного долга и начисленных процентов) по таким кредитам (подпункт "е"); контроль за использованием заемщиками кредита, предусмотренного подпунктом "д" пункта 2 Перечня (подпункт "ж").
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 13(1) Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>По итогам совещания, состоявшегося 11 мая 2020 г. по вопросам, связанным с санитарно-эпидемиологической обстановкой в Российской Федерации, глава государства 15 мая 2020 г. утвердил перечень поручений N Пр-818 (далее - Перечень), пунктом 2 которого Правительству Российской Федерации в срок до 1 июня 2020 г. поручено обеспечить внесение в законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих в том числе возможность получения предприятиями, осуществляющими деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, а также социально ориентированными некоммерческими организациями кредитов на поддержку занятости со сроком погашения 1 апреля 2021 г., максимальный размер которых будет определяться исходя из минимального размера оплаты труда на одного работника организации в течение шести месяцев; при этом предусмотреть процентную ставку для конечного заемщика в размере 2 процентов годовых, обеспечение 85 процентов суммы обязательств по кредитам государственными гарантиями, а также возможность полного списания основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 90 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. и списания 50 процентов основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 80 процентов от численности работников на 1 июня 2020 г. (подпункт "д"); выделение бюджетных ассигнований из федерального бюджета на субсидирование процентной ставки по кредитам, предусмотренным подпунктом "д" пункта 2 Перечня, а также на компенсацию кредитным организациям сумм списанной задолженности (основного долга и начисленных процентов) по таким кредитам (подпункт "е"); контроль за использованием заемщиками кредита, предусмотренного подпунктом "д" пункта 2 Перечня (подпункт "ж").
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Суд первой инстанции поддержал работодателя, но суд апелляционной инстанции вынес иное решение. Суд принял во внимание, что работодатель производил начисление заработной платы К. в размере ниже установленного оклада - пропорционально количеству отработанных часов в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в марте 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 162,62 ч К. отработала 36,98 ч; в сентябре 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 204,4 ч отработано 100,54 ч, в июне 2020 г. при плановом фонде рабочего времени в 293,52 ч отработано 34,92 ч и т.д.). Невозможность отработать плановое количество рабочих часов обусловлена причинами, не зависящими от работника и работодателя. Однако суд пришел к обоснованному выводу, что К. прекратила трудовые отношения с ПАО вынужденно ввиду систематического необеспечения ее работой, в результате чего она была лишена возможности получения соответствующей оплаты труда (Определение Первого КСОЮ от 07.02.2022 по делу N 88-3087/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Суд первой инстанции поддержал работодателя, но суд апелляционной инстанции вынес иное решение. Суд принял во внимание, что работодатель производил начисление заработной платы К. в размере ниже установленного оклада - пропорционально количеству отработанных часов в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в марте 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 162,62 ч К. отработала 36,98 ч; в сентябре 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 204,4 ч отработано 100,54 ч, в июне 2020 г. при плановом фонде рабочего времени в 293,52 ч отработано 34,92 ч и т.д.). Невозможность отработать плановое количество рабочих часов обусловлена причинами, не зависящими от работника и работодателя. Однако суд пришел к обоснованному выводу, что К. прекратила трудовые отношения с ПАО вынужденно ввиду систематического необеспечения ее работой, в результате чего она была лишена возможности получения соответствующей оплаты труда (Определение Первого КСОЮ от 07.02.2022 по делу N 88-3087/2022).
Статья: Особенности признания отдельных объектов нематериальных активов с позиции ФСБУ 14/2022
(Лисовская И.А., Трапезникова Н.Г.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 1)- создания объекта - суммы, включая стоимость активов, списанных в связи с созданием данного объекта; амортизация активов, используемых для его создания; заработная плата и другие формы вознаграждений работникам при осуществлении капитальных вложений и связанные с ними страховые начисления и иные, перечисленные в пп. "б" - "ж" п. 10 Стандарта <19>.
(Лисовская И.А., Трапезникова Н.Г.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 1)- создания объекта - суммы, включая стоимость активов, списанных в связи с созданием данного объекта; амортизация активов, используемых для его создания; заработная плата и другие формы вознаграждений работникам при осуществлении капитальных вложений и связанные с ними страховые начисления и иные, перечисленные в пп. "б" - "ж" п. 10 Стандарта <19>.
Готовое решение: Какие нарушения (риски) могут выявить при проверке использования средств на оплату труда, денежное содержание и иные стимулирующие выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)К такой ответственности привлекали нарушителей за следующие действия (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 27.04.2021 N Ф07-3160/2021 по делу N А05-8917/2020, Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.06.2020 N Ф02-2013/2020 по делу N А58-9005/2019):
(КонсультантПлюс, 2025)К такой ответственности привлекали нарушителей за следующие действия (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 27.04.2021 N Ф07-3160/2021 по делу N А05-8917/2020, Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.06.2020 N Ф02-2013/2020 по делу N А58-9005/2019):
Статья: Каков вид простоя при банкротстве компании
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 39)Работница обратилась в суд за взысканием зарплаты. В обоснование своих требований она представила расчетные листки, согласно которым ей с июня 2020 г. по день увольнения начислялись оклад и ежемесячная премия.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 39)Работница обратилась в суд за взысканием зарплаты. В обоснование своих требований она представила расчетные листки, согласно которым ей с июня 2020 г. по день увольнения начислялись оклад и ежемесячная премия.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей авансовый метод расчета зарплате, расчеты с работником по заработной плате (на условном примере), если в текущем месяце 13 календарных дней он был нетрудоспособен в связи с заболеванием?..
(Консультация эксперта, 2025)Начислена заработная плата за июнь
(Консультация эксперта, 2025)Начислена заработная плата за июнь
Вопрос: Работник был уволен из организации по ст. 81 ТК РФ. Впоследствии по решению суда была изменена формулировка основания увольнения и взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. В какой момент в бухгалтерском учете должна быть начислена заработная плата за время вынужденного прогула?
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что организация может начислить заработную плату, причитающуюся работнику по решению суда, на дату получения решения суда до вступления его в силу.
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что организация может начислить заработную плату, причитающуюся работнику по решению суда, на дату получения решения суда до вступления его в силу.
Вопрос: Как удерживать алименты из зарплаты, если у работника в связи с изменением резидентства образовался долг по НДФЛ? Соответственно, база для расчета и удержаний по алиментам стала отрицательной.
(Консультация эксперта, 2024)Начиная с месяца, в котором работник стал нерезидентом, ежемесячно из его доходов нужно удерживать не только сумму налога за текущий месяц, но еще и задолженность в виде недоудержанного налога. Общая сумма удерживаемого НДФЛ с учетом долга не может превышать 20% начисленного работнику дохода за текущий месяц за вычетом НДФЛ за этот месяц (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ; ст. 138 Трудового кодекса РФ; Письма ФНС России от 29.06.2020 N БС-4-11/10498@, от 26.10.2016 N БС-4-11/20405@).
(Консультация эксперта, 2024)Начиная с месяца, в котором работник стал нерезидентом, ежемесячно из его доходов нужно удерживать не только сумму налога за текущий месяц, но еще и задолженность в виде недоудержанного налога. Общая сумма удерживаемого НДФЛ с учетом долга не может превышать 20% начисленного работнику дохода за текущий месяц за вычетом НДФЛ за этот месяц (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ; ст. 138 Трудового кодекса РФ; Письма ФНС России от 29.06.2020 N БС-4-11/10498@, от 26.10.2016 N БС-4-11/20405@).
Готовое решение: Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами доплаты за работу в выходные и праздники
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы доплат, начисленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, являются частью заработной платы, поэтому у налоговых резидентов РФ они формируют основную налоговую базу и облагаются НДФЛ в общем порядке (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1, пп. 9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ, ст. ст. 129, 135 ТК РФ, Письма Минфина России от 11.06.2020 N 03-04-06/50763, от 04.06.2007 N 03-04-06-01/174).
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы доплат, начисленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, являются частью заработной платы, поэтому у налоговых резидентов РФ они формируют основную налоговую базу и облагаются НДФЛ в общем порядке (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1, пп. 9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ, ст. ст. 129, 135 ТК РФ, Письма Минфина России от 11.06.2020 N 03-04-06/50763, от 04.06.2007 N 03-04-06-01/174).
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)На соответствующих территориях, в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них) можно сохранить присутствие лиц, обеспечивающих (п. 40.1 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ):
(КонсультантПлюс, 2022)На соответствующих территориях, в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них) можно сохранить присутствие лиц, обеспечивающих (п. 40.1 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ):
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"...Установлено, что П., будучи генеральным директором Общества, не принимал решений по вопросам начисления заработной платы и самостоятельных действий по увеличению выплат в свой адрес не совершал, каких-либо документов за подписью ответчика относительно изменения размера выплат в свой адрес в деле нет. Размер заработной платы, подлежащий выплате в каждый период, устанавливался по договоренности с учредителем Общества в зависимости от объема выполненной работы. Бухгалтерская отчетность, банковские документы Общества подписывались электронно-цифровой подписью, оформленной на П. (генерального директора Общества), эти подписи находились фактически во владении главного бухгалтера и бухгалтера Общества, также имелась факсимильная подпись генерального директора - в кадровой службе Общества".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"...Установлено, что П., будучи генеральным директором Общества, не принимал решений по вопросам начисления заработной платы и самостоятельных действий по увеличению выплат в свой адрес не совершал, каких-либо документов за подписью ответчика относительно изменения размера выплат в свой адрес в деле нет. Размер заработной платы, подлежащий выплате в каждый период, устанавливался по договоренности с учредителем Общества в зависимости от объема выполненной работы. Бухгалтерская отчетность, банковские документы Общества подписывались электронно-цифровой подписью, оформленной на П. (генерального директора Общества), эти подписи находились фактически во владении главного бухгалтера и бухгалтера Общества, также имелась факсимильная подпись генерального директора - в кадровой службе Общества".