Начисляется ли премия на доплату за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли премия на доплату за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По сути, порядок расчета отпускных не изменился. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат (оклад, проценты от продаж, премии (начисленные за отработанное время), доплаты за совмещение, ночные смены, праздничные дни и др.).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По сути, порядок расчета отпускных не изменился. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда работодателя виды выплат (оклад, проценты от продаж, премии (начисленные за отработанное время), доплаты за совмещение, ночные смены, праздничные дни и др.).
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Расчетный листок должен содержать детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику. То есть если работнику выплачивается премия, то работнику должно быть понятно из расчетного листка, что ему выплачивается премия, а, например, не доплата за совмещение" (Информационный портал Роструда Онлайнинспекция.рф, вопрос N 25052 от 06.12.2014).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Расчетный листок должен содержать детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику. То есть если работнику выплачивается премия, то работнику должно быть понятно из расчетного листка, что ему выплачивается премия, а, например, не доплата за совмещение" (Информационный портал Роструда Онлайнинспекция.рф, вопрос N 25052 от 06.12.2014).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Переменные - выплаты, которые начисляют только при возникновении определенных обстоятельств. Например, в случае привлечения работника к сверхурочной работе работодатель обязан начислить повышенную оплату (ст. 152 ТК РФ). Но если работника месяцами, годами к сверхурочной работе не привлекают, то и никакие доплаты не начисляют.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Переменные - выплаты, которые начисляют только при возникновении определенных обстоятельств. Например, в случае привлечения работника к сверхурочной работе работодатель обязан начислить повышенную оплату (ст. 152 ТК РФ). Но если работника месяцами, годами к сверхурочной работе не привлекают, то и никакие доплаты не начисляют.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- Доплата за совмещение (сумма) - ежемесячная доплата за выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня. Доплата устанавливается бессрочно дополнительным соглашением к трудовому договору в фиксированной сумме. Начисление производится пропорционально отработанному времени.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- Доплата за совмещение (сумма) - ежемесячная доплата за выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня. Доплата устанавливается бессрочно дополнительным соглашением к трудовому договору в фиксированной сумме. Начисление производится пропорционально отработанному времени.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)заработную плату, начисленную работникам, независимо от применяемой системы оплаты труда (пп. "а" - "в" п. 2 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)заработную плату, начисленную работникам, независимо от применяемой системы оплаты труда (пп. "а" - "в" п. 2 Положения о средней заработной плате);
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки начислите с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки начислите с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Нет, доплата за совмещение должностей должна начисляться после доведения зарплаты до МРОТ. На это указывал Конституционный Суд РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Нет, доплата за совмещение должностей должна начисляться после доведения зарплаты до МРОТ. На это указывал Конституционный Суд РФ.
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)- надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет (стаж работы), совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)- надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет (стаж работы), совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
Статья: Повышение МРОТ с 01.01.2024: осуществляем пересчет выплат
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)- дополнительная оплата (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей);
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)- дополнительная оплата (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей);