Начнет действовать новый порядок больничных

Подборка наиболее важных документов по запросу Начнет действовать новый порядок больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Что изменится в работе с больничными листами и выплате пособий в 2022 году?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)
Со следующего года начинает действовать новый механизм выплат страхового обеспечения - он закреплен Законом N 126-ФЗ <1>. Как сейчас и в дальнейшем работать с больничными листами? Как меняется порядок выплат социальных пособий в соответствии с новыми правилами? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье.
Вопрос: Работник заболел перед началом ежегодного отпуска. Работник хочет продлить отпуск, а работодатель не согласовывает продление и настаивает на переносе пересекающейся части отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он в одностороннем порядке оформить перенос?
(Консультация эксперта, 2023)
Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, если работнику был оформлен больничный до начала отпуска, работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. При этом новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Нормативные акты

"Методические рекомендации N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)"
(утв. ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России 27.09.2023)
Новое расписание может формироваться на период от одного до трех месяцев. Дата начала периода действия расписания должна быть первым числом соответствующего месяца. Дата окончания периода действия расписания должна быть последним числом соответствующего месяца.