Надбавка за работу в южных районах ИРкутской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за работу в южных районах ИРкутской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 88-21412/2024 (УИД 38RS0029-01-2023-001319-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Фактически трудовые обязанности истец выполнял на постоянной основе вне места нахождения работодателя, по месту своего жительства, однако ему на протяжении всего периода работы оплата труда производилась без учета районного коэффициента и надбавки, предусмотренных за работу в особых климатических условиях, также не выплачена компенсация за дни неиспользованного дополнительного отпуска.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, установив, что представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт осуществления П. трудовых обязанностей регионального торгового представителя ООО "Йокохама Рус" в месте жительства (с. Баклаши Шелеховского района Иркутской области) в местности с особыми климатическими условиями, пришел к выводу, что на заработную плату П. подлежат начислению районный коэффициент - 1,3 и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%, и о наличии оснований для взыскания с ООО "Йокохама Рус" в пользу П. недоначисленной заработной платы в виде надбавки за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент, процентная надбавка) за период с июня 2022 г. по 25 мая 2023 г. в размере 680 763,41 рублей, без вычета НДФЛ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Фактически трудовые обязанности истец выполнял на постоянной основе вне места нахождения работодателя, по месту своего жительства, однако ему на протяжении всего периода работы оплата труда производилась без учета районного коэффициента и надбавки, предусмотренных за работу в особых климатических условиях, также не выплачена компенсация за дни неиспользованного дополнительного отпуска.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, установив, что представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт осуществления П. трудовых обязанностей регионального торгового представителя ООО "Йокохама Рус" в месте жительства (с. Баклаши Шелеховского района Иркутской области) в местности с особыми климатическими условиями, пришел к выводу, что на заработную плату П. подлежат начислению районный коэффициент - 1,3 и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%, и о наличии оснований для взыскания с ООО "Йокохама Рус" в пользу П. недоначисленной заработной платы в виде надбавки за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент, процентная надбавка) за период с июня 2022 г. по 25 мая 2023 г. в размере 680 763,41 рублей, без вычета НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работаю в г. Иркутске, работодатель выплачивает процентную надбавку за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%. Должен ли работодатель предоставлять дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск? В каком размере? И согласно каким нормативно-правовым актам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37
(ред. от 12.12.2006)
"Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)г) при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
(ред. от 12.12.2006)
"Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)г) при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"9. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной для стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Иркутской и Читинской областях, не засчитывается.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"9. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной для стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Иркутской и Читинской областях, не засчитывается.