Надомная и дистанционная работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Надомная и дистанционная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа на дому в отпуске по уходу за ребенком (по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2024)...Судом при рассмотрении дела не установлено нарушений трудовых прав истицы... в части необоснованного отказа в допуске... к работе на дому, к дистанционной работе... в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком...
(КонсультантПлюс, 2024)...Судом при рассмотрении дела не установлено нарушений трудовых прав истицы... в части необоснованного отказа в допуске... к работе на дому, к дистанционной работе... в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое дистанционная работа
(КонсультантПлюс, 2024)2. Чем дистанционный труд отличается от надомного
(КонсультантПлюс, 2024)2. Чем дистанционный труд отличается от надомного
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы1.1. Чем дистанционный труд отличается от надомного
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
(ред. от 08.08.2024)Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.