Надомники тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Надомники тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа на дому в отпуске по уходу за ребенком (по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы истицы о том, что ранее она частично осуществляла работу удаленно на дому, что подтверждается перепиской в электронных мессенджерах, основаны на ошибочном толковании норм права, а именно в применении к спорным правоотношениям сторон нормы статьи 312.1 Трудового кодекса РФ о дистанционной (удаленной) работе, что имело место в период карантинных мероприятий, проводимых в соответствии с Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239... а не о работе на дому, которая регулируется статьей 310 Трудового кодекса РФ..."
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы истицы о том, что ранее она частично осуществляла работу удаленно на дому, что подтверждается перепиской в электронных мессенджерах, основаны на ошибочном толковании норм права, а именно в применении к спорным правоотношениям сторон нормы статьи 312.1 Трудового кодекса РФ о дистанционной (удаленной) работе, что имело место в период карантинных мероприятий, проводимых в соответствии с Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239... а не о работе на дому, которая регулируется статьей 310 Трудового кодекса РФ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности надомного труда
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Труд надомников регулируется совсем небольшой гл. 49 ТК РФ. Надомниками считаются лица, которые заключили трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием материалов, инструментов и механизмов, получаемых от работодателя либо приобретаемых за свой счет (ч. 1 ст. 310 ТК РФ).
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Труд надомников регулируется совсем небольшой гл. 49 ТК РФ. Надомниками считаются лица, которые заключили трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием материалов, инструментов и механизмов, получаемых от работодателя либо приобретаемых за свой счет (ч. 1 ст. 310 ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4
(КонсультантПлюс, 2024)лиц в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на дому или на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия) (п. 16 Указаний N 678). Обратите внимание, что с 1 января 2024 г. женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не могут у одного работодателя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)лиц в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на дому или на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия) (п. 16 Указаний N 678). Обратите внимание, что с 1 января 2024 г. женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не могут у одного работодателя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
(ред. от 08.08.2024)Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ