Награды министерства здравоохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Награды министерства здравоохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.06.2024 N 88-13599/2024 (УИД 77RS0029-02-2023-004842-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем, в кассационной жалобе и дополнениях к ней представитель истца ссылался на то, что А.А.В. имеет высшую квалификацию и стаж работы врачом более 25 лет, является кандидатом медицинских наук, безупречно и добросовестно работал в ФГАУ "Национальный медицинский исследовательский центр "Лечебно-реабилитационный центр" Министерства здравоохранения Российской Федерации с 2007 года, с 2015 года - заведовал отделением на должности заведующего отделением - врача-онколога отделения онкологии - химиотерапии с дневным стационаром, имеет награды и благодарности, в июне 2022 года поощрен за хороший и добросовестный труд благодарностью Минздрава России. А.А.В. был уволен ответчиком фактически за 16 дней с момента применения первого дисциплинарного взыскания и до момента увольнения, поскольку в этот период длительное время отсутствовал в связи с плановым обучением, очередным отпуском и временной нетрудоспособностью. Каких-либо нареканий и жалоб на работу отделения на протяжении 8-ми лет работы А.А.В. в качестве заведующего отделением не имелось, он был уволен в первый рабочий день после выхода с больничного и был лишен какой-либо объективной возможности организовать и улучшить работу подразделения с учетом выявленных недостатков, изменить свое поведение и исправить допущенные ошибки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем, в кассационной жалобе и дополнениях к ней представитель истца ссылался на то, что А.А.В. имеет высшую квалификацию и стаж работы врачом более 25 лет, является кандидатом медицинских наук, безупречно и добросовестно работал в ФГАУ "Национальный медицинский исследовательский центр "Лечебно-реабилитационный центр" Министерства здравоохранения Российской Федерации с 2007 года, с 2015 года - заведовал отделением на должности заведующего отделением - врача-онколога отделения онкологии - химиотерапии с дневным стационаром, имеет награды и благодарности, в июне 2022 года поощрен за хороший и добросовестный труд благодарностью Минздрава России. А.А.В. был уволен ответчиком фактически за 16 дней с момента применения первого дисциплинарного взыскания и до момента увольнения, поскольку в этот период длительное время отсутствовал в связи с плановым обучением, очередным отпуском и временной нетрудоспособностью. Каких-либо нареканий и жалоб на работу отделения на протяжении 8-ми лет работы А.А.В. в качестве заведующего отделением не имелось, он был уволен в первый рабочий день после выхода с больничного и был лишен какой-либо объективной возможности организовать и улучшить работу подразделения с учетом выявленных недостатков, изменить свое поведение и исправить допущенные ошибки.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 N 88-13138/2024 (УИД 21RS0025-01-2020-006236-72)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении материального ущерба в связи с преступлением.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу приговором суда установлена вина ответчика в совершении халатности, обстоятельства причинения материального ущерба входили в предмет доказывания по уголовному делу и являлись квалифицирующими признаками инкриминируемого ответчику деяния; факт причинения материального ущерба в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе (халатность) доказан и установлен приговором суда.
Решение: Удовлетворено в части.Из материалов личного дела Ч., представленного Минздравом Чувашии, усматривается, что в БУ "РНД" Минздрава Чувашии Ч. работает с 2004 года на руководящих должностях, начиная с должности начальника отдела организации медицинской помощи, заместителя главврача больницы до главврача БУ РНД" Минздрава Чувашии. Имеет высшее медицинское образование, свидетельства и сертификаты о прохождении повышения квалификации, о дополнительном медицинском образовании, награды.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении материального ущерба в связи с преступлением.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу приговором суда установлена вина ответчика в совершении халатности, обстоятельства причинения материального ущерба входили в предмет доказывания по уголовному делу и являлись квалифицирующими признаками инкриминируемого ответчику деяния; факт причинения материального ущерба в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе (халатность) доказан и установлен приговором суда.
Решение: Удовлетворено в части.Из материалов личного дела Ч., представленного Минздравом Чувашии, усматривается, что в БУ "РНД" Минздрава Чувашии Ч. работает с 2004 года на руководящих должностях, начиная с должности начальника отдела организации медицинской помощи, заместителя главврача больницы до главврача БУ РНД" Минздрава Чувашии. Имеет высшее медицинское образование, свидетельства и сертификаты о прохождении повышения квалификации, о дополнительном медицинском образовании, награды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие ведомственные знаки отличия дают право на присвоение звания "Ветеран труда"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)К ведомственным знакам отличия в целях присвоения звания ветерана труда относятся медали Минобороны России и МВД России "За трудовую доблесть", Почетная грамота Минздрава России, знак отличия "Ветеран атомной энергетики и промышленности" и подобные им награды.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)К ведомственным знакам отличия в целях присвоения звания ветерана труда относятся медали Минобороны России и МВД России "За трудовую доблесть", Почетная грамота Минздрава России, знак отличия "Ветеран атомной энергетики и промышленности" и подобные им награды.
Ситуация: Положены ли льготы лицам, награжденным знаком "Отличник здравоохранения"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" является ведомственной наградой, которой награждаются, в частности, работники организаций здравоохранения за профессиональное мастерство и высокие личные достижения, со стажем работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в конкретной организации не менее трех лет (п. 1 Приложения N 1 к Приказу Минздрава России от 10.08.2012 N 78н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" является ведомственной наградой, которой награждаются, в частности, работники организаций здравоохранения за профессиональное мастерство и высокие личные достижения, со стажем работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в конкретной организации не менее трех лет (п. 1 Приложения N 1 к Приказу Минздрава России от 10.08.2012 N 78н).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 29.07.1998 N 857
(ред. от 21.06.2022)
"Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования"предложения о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, к поощрению в виде объявления благодарности Правительства Российской Федерации, о награждении ведомственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", работников Федерального фонда, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере;
(ред. от 21.06.2022)
"Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования"предложения о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, к поощрению в виде объявления благодарности Правительства Российской Федерации, о награждении ведомственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", работников Федерального фонда, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере;
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 608
(ред. от 24.09.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации"11. Финансирование расходов на содержание Министерства здравоохранения Российской Федерации осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете.
(ред. от 24.09.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации"11. Финансирование расходов на содержание Министерства здравоохранения Российской Федерации осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете.