Награждения в электронной трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Награждения в электронной трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно вносить сведения о награждении в электронную трудовую книжку. Указание информации о любом виде награждения в сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1) нормативно не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 43 Порядка заполнения ЕФС-1, подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно вносить сведения о награждении в электронную трудовую книжку. Указание информации о любом виде награждения в сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1) нормативно не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 43 Порядка заполнения ЕФС-1, подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1.
Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Ответ: Работодатель не вправе был вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку. Запись о приеме на работу по совместительству рекомендуем признать недействительной. Для этого в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней записи нужно указать последующий порядковый номер и дату внесения записи, а в графе 3 записать: "Запись за номером ____ недействительна", так же следует поступить и с записью о награждениях (поощрениях).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Ответ: Работодатель не вправе был вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку. Запись о приеме на работу по совместительству рекомендуем признать недействительной. Для этого в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней записи нужно указать последующий порядковый номер и дату внесения записи, а в графе 3 записать: "Запись за номером ____ недействительна", так же следует поступить и с записью о награждениях (поощрениях).
Нормативные акты
Приказ Россельхознадзора от 12.08.2024 N 1017
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о переходе на электронные трудовые книжки
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о переходе на электронные трудовые книжки