Наименование должности в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Наименование должности в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2024)Вместе с тем из дополнительных соглашений к трудовому договору... явствует, что трудовая функция и должностные обязанности истицы не изменялись, вносились изменения только в подпункт 1.1 пункта 1 трудового договора в части наименования структурных подразделений, к которым с учетом проводимой в Обществе оптимизации относилась названная должность. Иные условия трудового договора, в том числе условия об испытательном сроке, не изменялись.
(КонсультантПлюс, 2024)Вместе с тем из дополнительных соглашений к трудовому договору... явствует, что трудовая функция и должностные обязанности истицы не изменялись, вносились изменения только в подпункт 1.1 пункта 1 трудового договора в части наименования структурных подразделений, к которым с учетом проводимой в Обществе оптимизации относилась названная должность. Иные условия трудового договора, в том числе условия об испытательном сроке, не изменялись.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какие возможны риски при неправильном оформлении изменения наименования должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какие возможны риски при неправильном оформлении изменения наименования должности в трудовом договоре
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)5.1. Как указать в трудовом договоре наименование должности (профессии, специальности)
(КонсультантПлюс, 2024)5.1. Как указать в трудовом договоре наименование должности (профессии, специальности)
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Суд апелляционной инстанции, принимая во внимание прохождение К. по направлению работодателя обязательного предварительного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, психофизиологического обследования для трудоустройства, предоставление К. работодателю всех необходимых документов для приема на работу, пришел к выводу о том, что процедура трудоустройства К. в структурное подразделение общества на должность помощника машиниста электровоза была согласована между сторонами, однако работодателем К. было отказано в заключении трудового договора на названную выше должность без указания причин такого отказа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Суд апелляционной инстанции, принимая во внимание прохождение К. по направлению работодателя обязательного предварительного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, психофизиологического обследования для трудоустройства, предоставление К. работодателю всех необходимых документов для приема на работу, пришел к выводу о том, что процедура трудоустройства К. в структурное подразделение общества на должность помощника машиниста электровоза была согласована между сторонами, однако работодателем К. было отказано в заключении трудового договора на названную выше должность без указания причин такого отказа.
Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29
(ред. от 10.07.2020)
"Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации"в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);
(ред. от 10.07.2020)
"Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации"в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);