Налоги с выплат по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Налоги с выплат по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)Плательщик выплатил работникам средний заработок за дни сдачи крови и день отдыха после этого, за время прохождения военных сборов, за дополнительные выходные дни одному из родителей по уходу за детьми-инвалидами. Страховые взносы при этом не исчислил.
(КонсультантПлюс, 2026)Плательщик выплатил работникам средний заработок за дни сдачи крови и день отдыха после этого, за время прохождения военных сборов, за дополнительные выходные дни одному из родителей по уходу за детьми-инвалидами. Страховые взносы при этом не исчислил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Перечень документов, которые нужно подать для возмещения расходов из СФР, при УСН такой же, как на общей системе налогообложения. Он зависит от вида выплаты:
(КонсультантПлюс, 2026)Перечень документов, которые нужно подать для возмещения расходов из СФР, при УСН такой же, как на общей системе налогообложения. Он зависит от вида выплаты:
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лица, осуществляющие уход за инвалидами (детьми-инвалидами), при соблюдении определенных условий имеют право, в частности, на учет в страховом стаже периодов ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом, ежемесячные выплаты, дополнительные выходные дни, налоговые льготы.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лица, осуществляющие уход за инвалидами (детьми-инвалидами), при соблюдении определенных условий имеют право, в частности, на учет в страховом стаже периодов ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом, ежемесячные выплаты, дополнительные выходные дни, налоговые льготы.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)89. При проверке проверяющие должны установить общее количество предоставленных дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и соответствие общей суммы выплат за проверяемый период данным бухгалтерского учета и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)89. При проверке проверяющие должны установить общее количество предоставленных дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и соответствие общей суммы выплат за проверяемый период данным бухгалтерского учета и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.
<Письмо> МНС РФ от 05.11.2002 N СА-6-05/1697@
"О применении абзаца 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2002 N 104-ФЗ"- расходы, произведенные на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами, учитываются при расчете единого социального налога в сумме, исчисленной по удельному весу выручки, полученной от деятельности, не переведенной на уплату единого налога на вмененный доход в общей сумме выручки, полученной налогоплательщиком от всех видов деятельности;
"О применении абзаца 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2002 N 104-ФЗ"- расходы, произведенные на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами, учитываются при расчете единого социального налога в сумме, исчисленной по удельному весу выручки, полученной от деятельности, не переведенной на уплату единого налога на вмененный доход в общей сумме выручки, полученной налогоплательщиком от всех видов деятельности;
Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Учитывая изложенное, трудоспособные лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, имеющие статус индивидуального предпринимателя, не вправе получать ежемесячные выплаты, предусмотренные п. 1 Указа.
(Консультация эксперта, 2024)Учитывая изложенное, трудоспособные лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, имеющие статус индивидуального предпринимателя, не вправе получать ежемесячные выплаты, предусмотренные п. 1 Указа.
Статья: Новости от 22.08.2025
("Главная книга", 2025, N 17)Оплату допвыходных для ухода
("Главная книга", 2025, N 17)Оплату допвыходных для ухода
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает. Другому ее ребенку установили инвалидность, и она планирует обратиться за назначением ежемесячной выплаты (пособия). Имеет ли она право на пособие, или нужно переоформить трудовой договор на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, для получения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в данной ситуации потребуется переоформить трудовой договор на неполный рабочий день.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, для получения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в данной ситуации потребуется переоформить трудовой договор на неполный рабочий день.