Налогообложение среднего заработка при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение среднего заработка при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете среднего заработка для выплат при увольнении компенсаций за неиспользованный отпуск, а также компенсаций в связи с сокращением учитывается материальное стимулирование госслужащих сверх фонда оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)При расчете среднего заработка для выплат при увольнении компенсаций за неиспользованный отпуск, а также компенсаций в связи с сокращением учитывается материальное стимулирование госслужащих сверх фонда оплаты труда
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил налоговому агенту НДФЛ, не удержанный с выплат в виде пособий по уходу за ребенком, поскольку эти выплаты фактически являются дополнительным материальным обеспечением работников. Суд признал решение налогового органа законным, указав, что основными получателями пособий являлись отцы детей, имеющих неработающих матерей, отпуск по уходу за ребенком предоставлялся в виде сокращения рабочего дня на 15 - 30 минут, при этом при сокращении рабочего времени на 15 - 30 минут в день работнику фактически сохраняется заработная плата в размере 95 - 97 процентов и одновременно выплачивается пособие в размере 40 процентов среднего заработка. В совокупности указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что противоречит компенсационной природе страховой выплаты, предусмотренной ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил налоговому агенту НДФЛ, не удержанный с выплат в виде пособий по уходу за ребенком, поскольку эти выплаты фактически являются дополнительным материальным обеспечением работников. Суд признал решение налогового органа законным, указав, что основными получателями пособий являлись отцы детей, имеющих неработающих матерей, отпуск по уходу за ребенком предоставлялся в виде сокращения рабочего дня на 15 - 30 минут, при этом при сокращении рабочего времени на 15 - 30 минут в день работнику фактически сохраняется заработная плата в размере 95 - 97 процентов и одновременно выплачивается пособие в размере 40 процентов среднего заработка. В совокупности указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что противоречит компенсационной природе страховой выплаты, предусмотренной ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как учесть выходное пособие, выплачиваемое при сокращении?
(Консультация эксперта, 2024)Выходное пособие и средний заработок в расходах по налогу на прибыль
(Консультация эксперта, 2024)Выходное пособие и средний заработок в расходах по налогу на прибыль
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие и средний заработок за период трудоустройства работнику, увольняемому в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2024)Для целей налогообложения суммы выходного пособия и среднего заработка за второй месяц трудоустройства, причитающиеся работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников организации, предусмотренные ТК РФ, относятся к расходам на оплату труда на основании п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2024)Для целей налогообложения суммы выходного пособия и среднего заработка за второй месяц трудоустройства, причитающиеся работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников организации, предусмотренные ТК РФ, относятся к расходам на оплату труда на основании п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
Нормативные акты
"Программа действий Российской Федерации и Республики Беларусь по реализации положений Договора о создании Союзного государства"
(совершено 08.12.1999)прожиточный минимум в среднем на душу населения в месяц;
(совершено 08.12.1999)прожиточный минимум в среднем на душу населения в месяц;
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Также предусмотрено, что граждане, проходившие военную службу и признанные инвалидами боевых действий, имеют право на бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Также предусмотрено, что граждане, проходившие военную службу и признанные инвалидами боевых действий, имеют право на бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения.