Налогообложение выплат при увольнении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение выплат при увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2024 N 33-47722/2024 (УИД 77RS0017-02-2022-019664-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика в должности бухгалтера. Приказом она была уволена с занимаемой должности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Истица ссылается на то, что она получала заработную плату не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.В судебном заседании суда первой инстанции в качестве свидетеля была допрошена фио, которая показала суду, что работает в ООО "Медиа технологии, проводила кадровый аудит в ООО "Медиа технологии" в течение 2-х лет. С. работала в ООО "Медиа технологии", занималась расчетом заработной платы, расчетом налогов, отвечала за товарно-денежные отношения. Во время осуществления трудовой деятельности в организации ответчика, С. самовольно повышала оклады сотрудников без приказа руководителя компании. При увольнении С. ей было выплачено выходное пособие в полном объеме. Вместе с тем, суд критически отнесся к данным показания свидетеля, поскольку не свидетельствуют об отсутствии задолженности работодателя перед работником.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика в должности бухгалтера. Приказом она была уволена с занимаемой должности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Истица ссылается на то, что она получала заработную плату не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.В судебном заседании суда первой инстанции в качестве свидетеля была допрошена фио, которая показала суду, что работает в ООО "Медиа технологии, проводила кадровый аудит в ООО "Медиа технологии" в течение 2-х лет. С. работала в ООО "Медиа технологии", занималась расчетом заработной платы, расчетом налогов, отвечала за товарно-денежные отношения. Во время осуществления трудовой деятельности в организации ответчика, С. самовольно повышала оклады сотрудников без приказа руководителя компании. При увольнении С. ей было выплачено выходное пособие в полном объеме. Вместе с тем, суд критически отнесся к данным показания свидетеля, поскольку не свидетельствуют об отсутствии задолженности работодателя перед работником.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения, связанные с участием в долевом строительстве, кадастровым учетом, банкротством, раскрытием информации: Гражданин (Руководитель организации, ИП) оспаривает привлечение к ответственности за неподачу заявления о признании его (организации) банкротом
(КонсультантПлюс, 2025)отклонен довод Руководителя организации о том, что он не занимал данную должность на момент совершения административного правонарушения, поскольку обязанность подать заявление о банкротстве возникла до увольнения, и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)отклонен довод Руководителя организации о том, что он не занимал данную должность на момент совершения административного правонарушения, поскольку обязанность подать заявление о банкротстве возникла до увольнения, и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон.
(Письмо Минфина России от 14.11.2022 N 03-04-06/110557)Учитывая изложенное, выходное пособие, предусмотренное трудовым и коллективным договорами с работниками при увольнении по соглашению сторон, в том числе выплачиваемое при расторжении трудового договора с руководителем и заместителем руководителя организации, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами на основании вышеуказанных положений статей 217 и 422 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
(Письмо Минфина России от 14.11.2022 N 03-04-06/110557)Учитывая изложенное, выходное пособие, предусмотренное трудовым и коллективным договорами с работниками при увольнении по соглашению сторон, в том числе выплачиваемое при расторжении трудового договора с руководителем и заместителем руководителя организации, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами на основании вышеуказанных положений статей 217 и 422 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Статья: На что обращает внимание суд при увольнении по соглашению сторон
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Примечание. См. статью "Дополнительное выходное пособие: быть или не быть" в N 10, 2016, на с. 11, где мы рассказали о размере такой выплаты, порядке ее закрепления и налогообложения.
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)Примечание. См. статью "Дополнительное выходное пособие: быть или не быть" в N 10, 2016, на с. 11, где мы рассказали о размере такой выплаты, порядке ее закрепления и налогообложения.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 11.03.2003 N 306
(ред. от 07.12.2016)
"Вопросы совершенствования государственного управления в Российской Федерации"6. Правительству Российской Федерации и руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти обеспечить согласно законодательству Российской Федерации выплату гражданам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, пособий, а также предоставление им и членам их семей установленных льгот и компенсаций.
(ред. от 07.12.2016)
"Вопросы совершенствования государственного управления в Российской Федерации"6. Правительству Российской Федерации и руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти обеспечить согласно законодательству Российской Федерации выплату гражданам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, пособий, а также предоставление им и членам их семей установленных льгот и компенсаций.
Федеральный закон от 01.12.2007 N 317-ФЗ
(ред. от 08.07.2024)
"О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"23) принимает решение о направлении части прибыли подведомственных предприятий, остающейся в их распоряжении после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в доход Корпорации;
(ред. от 08.07.2024)
"О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"23) принимает решение о направлении части прибыли подведомственных предприятий, остающейся в их распоряжении после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в доход Корпорации;