Налоговая требует трудовые договоры
Подборка наиболее важных документов по запросу Налоговая требует трудовые договоры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Служебное поручение (задание)
(КонсультантПлюс, 2024)Признавая приказ... о направлении... [работника - ред.] в командировку и взыскивая компенсацию морального вреда, суд... исходил из того, что ни трудовым договором, ни должностной инструкцией не предусмотрена обязанность истца по проведению бухгалтерского и налогового учета... [завода - ред.], в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении требований в данной части..."
(КонсультантПлюс, 2024)Признавая приказ... о направлении... [работника - ред.] в командировку и взыскивая компенсацию морального вреда, суд... исходил из того, что ни трудовым договором, ни должностной инструкцией не предусмотрена обязанность истца по проведению бухгалтерского и налогового учета... [завода - ред.], в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении требований в данной части..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Фраза "в рамках трудовых отношений" допускает широкое толкование объекта обложения страховыми взносами, не ограничиваясь конкретными видами выплат и источниками их закрепления (коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами), как того требует налоговое законодательство применительно к расходам на оплату труда (ч. 1 ст. 255 Налогового кодекса РФ).
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Фраза "в рамках трудовых отношений" допускает широкое толкование объекта обложения страховыми взносами, не ограничиваясь конкретными видами выплат и источниками их закрепления (коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами), как того требует налоговое законодательство применительно к расходам на оплату труда (ч. 1 ст. 255 Налогового кодекса РФ).
Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Учитывая, что положения НК РФ не содержат самостоятельных требований к доверенностям на подписание документов, используемых для целей налогообложения, по нашему мнению, документы, в том числе договоры, подписанные на основании надлежащим образом оформленной доверенности, могут использоваться в целях подтверждения расходов по налогу на прибыль организаций. Дублировать полномочия, предоставленные на основании доверенности, в трудовом договоре не требуется.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Учитывая, что положения НК РФ не содержат самостоятельных требований к доверенностям на подписание документов, используемых для целей налогообложения, по нашему мнению, документы, в том числе договоры, подписанные на основании надлежащим образом оформленной доверенности, могут использоваться в целях подтверждения расходов по налогу на прибыль организаций. Дублировать полномочия, предоставленные на основании доверенности, в трудовом договоре не требуется.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"7. Профессиональный доход - доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.
(ред. от 08.08.2024)
"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"7. Профессиональный доход - доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.