Наложение больничного на больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Наложение больничного на больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2023 по делу N 88-1758/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о наличии оснований для признания незаконным оспариваемого приказа от 31 марта 2022 г. и его отмене, однако не согласился с выводом суда о нарушении работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившемся в издании приказа в период временной нетрудоспособности работника, поскольку согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено запрета на издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания, не связанного с увольнением, в период временной нетрудоспособности работника, однако неверный вывод суда не привел к принятию неправильного решения, поскольку имеющимися в деле доказательствами достоверно не подтверждено нахождение истца 15 февраля 2022 г. на рабочем месте в состоянии опьянения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о наличии оснований для признания незаконным оспариваемого приказа от 31 марта 2022 г. и его отмене, однако не согласился с выводом суда о нарушении работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившемся в издании приказа в период временной нетрудоспособности работника, поскольку согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено запрета на издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания, не связанного с увольнением, в период временной нетрудоспособности работника, однако неверный вывод суда не привел к принятию неправильного решения, поскольку имеющимися в деле доказательствами достоверно не подтверждено нахождение истца 15 февраля 2022 г. на рабочем месте в состоянии опьянения.
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 21.05.2024 N 01АП-2663/2018 по делу N А43-3888/2017
Требование: Об отмене определения о наложении судебного штрафа.
Решение: Определение оставлено без изменения.Определением суда от 25.12.2023 объединены дела N А43-3888/2017 (шифр 49-21/66) и N А43-3888/2017 (шифр 49-21/70) по рассмотрению заявлений ООО "Стройотряд "Бекас" и Чухина Алексея Анатольевича о признании незаконным действий конкурсного управляющего, в одно производство. При этом суд первой инстанции указал, что накануне судебного заседания (00 час. 40 мин.) от конкурсного управляющего поступили возражения на заявленные требования с ходатайством об отложении судебного заседания в связи с болезнью, однако доказательств нахождения на больничном или иных подтверждающих документов не представлено. Данным судебным актом, заседание было отложено для представления доказательств нахождения на больничном и доказательств отправки сторонам документов. При этом суд, по собственной инициативе вынес на обсуждение вопрос о наложении судебного штрафа на управляющего за проявленное им неуважение к суду.
Требование: Об отмене определения о наложении судебного штрафа.
Решение: Определение оставлено без изменения.Определением суда от 25.12.2023 объединены дела N А43-3888/2017 (шифр 49-21/66) и N А43-3888/2017 (шифр 49-21/70) по рассмотрению заявлений ООО "Стройотряд "Бекас" и Чухина Алексея Анатольевича о признании незаконным действий конкурсного управляющего, в одно производство. При этом суд первой инстанции указал, что накануне судебного заседания (00 час. 40 мин.) от конкурсного управляющего поступили возражения на заявленные требования с ходатайством об отложении судебного заседания в связи с болезнью, однако доказательств нахождения на больничном или иных подтверждающих документов не представлено. Данным судебным актом, заседание было отложено для представления доказательств нахождения на больничном и доказательств отправки сторонам документов. При этом суд, по собственной инициативе вынес на обсуждение вопрос о наложении судебного штрафа на управляющего за проявленное им неуважение к суду.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие правовых положений о защите социальных прав работников в дореволюционной России (начало XX в.)
(Гусев А.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 4)Если по Положению 1903 г. бремя расходов по выплате вознаграждения вследствие несчастного случая нес владелец предприятия, то по Положению об обеспечении рабочих на случай болезни 1912 г. (п. 17, 18) предусматривалось учреждение больничных касс, которые уже являлись "юридическими лицами". Больничные кассы учреждались участниками и имели свой устав, могли от своего имени приобретать права на имущество, вступать в обязательства, обращаться в суд от имени кассы. Средства больничных касс, которые выплачивались участникам касс уже не только в случае болезни, увечья, но и в случае беременности и родов, а в случае смерти полагалось пособие на погребение, - образовывались из взносов участников, выплат владельцев предприятия, доходов от имущества кассы, из пожертвований, из денежных взысканий, налагаемых правлениями больничных касс.
(Гусев А.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 4)Если по Положению 1903 г. бремя расходов по выплате вознаграждения вследствие несчастного случая нес владелец предприятия, то по Положению об обеспечении рабочих на случай болезни 1912 г. (п. 17, 18) предусматривалось учреждение больничных касс, которые уже являлись "юридическими лицами". Больничные кассы учреждались участниками и имели свой устав, могли от своего имени приобретать права на имущество, вступать в обязательства, обращаться в суд от имени кассы. Средства больничных касс, которые выплачивались участникам касс уже не только в случае болезни, увечья, но и в случае беременности и родов, а в случае смерти полагалось пособие на погребение, - образовывались из взносов участников, выплат владельцев предприятия, доходов от имущества кассы, из пожертвований, из денежных взысканий, налагаемых правлениями больничных касс.
Вопрос: Работник на час опоздал на работу, а во второй половине дня оформил себе больничный лист. Можно ли наказать его за опоздание?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Работник на час опоздал на работу, а во второй половине дня оформил себе больничный лист. Можно ли наказать его за опоздание?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Работник на час опоздал на работу, а во второй половине дня оформил себе больничный лист. Можно ли наказать его за опоздание?
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Два больничных за один период: суд взыскал переплату пособия со страхователя (01.11.2024)
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением случаев формирования листка нетрудоспособности по коду "10" - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (за исключением случаев формирования листка нетрудоспособности по коду "10" - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).