Нанимателем федерального государственного служащего является
Подборка наиболее важных документов по запросу Нанимателем федерального государственного служащего является (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 10.03.2022 N АПЛ22-30
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 02.12.2021 N АКПИ21-853, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 3.1 Инструкции о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 28.04.2016 N 255.Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), устанавливающим порядок применения дисциплинарного взыскания в отношении государственных гражданских служащих, в статье 58 предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (часть 1). Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка (часть 2).
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 02.12.2021 N АКПИ21-853, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 3.1 Инструкции о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 28.04.2016 N 255.Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), устанавливающим порядок применения дисциплинарного взыскания в отношении государственных гражданских служащих, в статье 58 предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (часть 1). Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка (часть 2).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерен ли отказ нанимателя в предоставлении госслужащему отпуска перед увольнением?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 1)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 1
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 1)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 1
Статья: Аппарат Государственной Думы
(Шишкина О.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Работу Аппарата Государственной Думы возглавляет Руководитель Аппарата, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Председателя Государственной Думы и по представлению комитета Государственной Думы по Регламенту и организации работы Государственной Думы. Руководитель аппарата организует деятельность Аппарата и несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, распределяет обязанности между своими заместителями, определяет вопросы ведения структурных подразделений, устанавливает порядок их взаимодействия, координирует и контролирует их деятельность (п. 2 разд. II Положения), является представителем нанимателя для государственных гражданских служащих Аппарата, последние ему подчиняются (п. 10 Разд. V Положения).
(Шишкина О.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Работу Аппарата Государственной Думы возглавляет Руководитель Аппарата, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Председателя Государственной Думы и по представлению комитета Государственной Думы по Регламенту и организации работы Государственной Думы. Руководитель аппарата организует деятельность Аппарата и несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, распределяет обязанности между своими заместителями, определяет вопросы ведения структурных подразделений, устанавливает порядок их взаимодействия, координирует и контролирует их деятельность (п. 2 разд. II Положения), является представителем нанимателя для государственных гражданских служащих Аппарата, последние ему подчиняются (п. 10 Разд. V Положения).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ
(ред. от 14.02.2024)
"О системе государственной службы Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)3. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации - соответствующий субъект Российской Федерации.
(ред. от 14.02.2024)
"О системе государственной службы Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)3. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации - соответствующий субъект Российской Федерации.