Направление на внеочередной медицинский осмотр

Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на внеочередной медицинский осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)
...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2024)
Внеочередной медосмотр возможен после болезни работника, в том числе с длительным больничным или по медицинской рекомендации после периодического медосмотра. Без медицинских рекомендаций на внеочередной медосмотр можно направить по требованию Роспотребнадзора, местной администрации или по соглашению с работником, например, при ухудшении его здоровья (п. 19 Порядка, Руководство Роструда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)
Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и (или) после нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка).

Нормативные акты

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Работодатель не вправе безосновательно отправлять работника на внеочередной медосмотр. Медицинские рекомендации, являющиеся основанием для направления работника на внеочередной медосмотр, содержатся в заключительном акте по итогам проведения периодических медосмотров.