Направление работника к другому работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление работника к другому работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8.6. Выдача документов и направление информации при увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Вопрос: На время приостановки производства по направлению центра занятости работник временно переведен к другому работодателю. У первого работодателя суточные для командировок по РФ установлены в размере 1 200 руб., а у нового - 700 руб. Работник считает, что суточные ему полагаются в размере 1 200 руб. Прав ли он?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На время приостановки производства по направлению центра занятости работник временно переведен к другому работодателю. У первого работодателя суточные для командировок по РФ установлены в размере 1 200 руб., а у нового - 700 руб. Работник считает, что суточные ему полагаются в размере 1 200 руб. Прав ли он?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На время приостановки производства по направлению центра занятости работник временно переведен к другому работодателю. У первого работодателя суточные для командировок по РФ установлены в размере 1 200 руб., а у нового - 700 руб. Работник считает, что суточные ему полагаются в размере 1 200 руб. Прав ли он?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);