Направление работника на мсэ
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление работника на мсэ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 по делу N 88-15991/2024 (УИД 61RS0013-01-2022-001978-98)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О признании недействительными справки об установлении инвалидности, выписки из акта освидетельствования.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не направлялся в установленном порядке на прохождение медико-социальной экспертизы на предмет установления инвалидности, справка об инвалидности и выписка из акта медицинского освидетельствования гражданина недействительны.
Решение: Удовлетворено.Для установления данных обстоятельств судом сделаны соответствующие запросы, а также назначена судебная экспертиза, проведенная ФКУ "ГБ МСЭ по Белгородской области" Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ответчик не направлялся на медико-социальную экспертизу сотрудниками МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково и оснований для установления инвалидности на момент выдачи оспариваемых документов не имелось, а доказательств, подтверждающих принятия решения врачебной комиссией иной медицинской организации о направлении Г. на медико-социальную экспертизу и проведение ему полного объема медицинских обследований суду не представлено, на ДД.ММ.ГГГГ у Г. оснований для установления группы инвалидности не имелось. На основании анализа представленных медицинских документов выявлены стойкие незначительные нарушения функций организма, которые не привели к ограничению жизнедеятельности в основных категориях и не давали оснований для установления инвалидности.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О признании недействительными справки об установлении инвалидности, выписки из акта освидетельствования.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не направлялся в установленном порядке на прохождение медико-социальной экспертизы на предмет установления инвалидности, справка об инвалидности и выписка из акта медицинского освидетельствования гражданина недействительны.
Решение: Удовлетворено.Для установления данных обстоятельств судом сделаны соответствующие запросы, а также назначена судебная экспертиза, проведенная ФКУ "ГБ МСЭ по Белгородской области" Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ответчик не направлялся на медико-социальную экспертизу сотрудниками МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково и оснований для установления инвалидности на момент выдачи оспариваемых документов не имелось, а доказательств, подтверждающих принятия решения врачебной комиссией иной медицинской организации о направлении Г. на медико-социальную экспертизу и проведение ему полного объема медицинских обследований суду не представлено, на ДД.ММ.ГГГГ у Г. оснований для установления группы инвалидности не имелось. На основании анализа представленных медицинских документов выявлены стойкие незначительные нарушения функций организма, которые не привели к ограничению жизнедеятельности в основных категориях и не давали оснований для установления инвалидности.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2024 по делу N 88-3803/2024 (УИД 61RS0013-01-2023-000531-90)
Категория спора: Льготы.
Требования уполномоченного органа: О признании недействительными справки, выписки из акта освидетельствования об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что спорные документы получены ответчиком без законных оснований.
Решение: Удовлетворено.Для установления данных обстоятельств судом сделаны соответствующие запросы, из ответов на которые следует, что М. не направлялась на медико-социальную экспертизу сотрудниками МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково, а доказательств, подтверждающих принятия решения врачебной комиссией иной медицинской организации о направлении М. на медико-социальную экспертизу и проведение ей полного объема медицинских обследований, необходимых для получения клинико-функциональных данных в зависимости от заболевания в целях проведения медико-социальной экспертизы, отсутствия положительных результатов реабилитационных или реабилитационных мероприятий, проведенных М. до ее направления на медико-социальную экспертизу в связи с имевшимися до ДД.ММ.ГГГГ заболеваниями, а также наличия у нее стойкого расстройства функций организма, обусловленного заболеваниями, последствиями травм или дефектами по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлено.
Категория спора: Льготы.
Требования уполномоченного органа: О признании недействительными справки, выписки из акта освидетельствования об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что спорные документы получены ответчиком без законных оснований.
Решение: Удовлетворено.Для установления данных обстоятельств судом сделаны соответствующие запросы, из ответов на которые следует, что М. не направлялась на медико-социальную экспертизу сотрудниками МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково, а доказательств, подтверждающих принятия решения врачебной комиссией иной медицинской организации о направлении М. на медико-социальную экспертизу и проведение ей полного объема медицинских обследований, необходимых для получения клинико-функциональных данных в зависимости от заболевания в целях проведения медико-социальной экспертизы, отсутствия положительных результатов реабилитационных или реабилитационных мероприятий, проведенных М. до ее направления на медико-социальную экспертизу в связи с имевшимися до ДД.ММ.ГГГГ заболеваниями, а также наличия у нее стойкого расстройства функций организма, обусловленного заболеваниями, последствиями травм или дефектами по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист при направлении работника на МСЭ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист при направлении работника на МСЭ
Статья: Как оформить и оплатить работнику дни прохождения экспертизы для установления инвалидности?
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Возможна ситуация, когда во время или после больничного работника направляют на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности (далее - МСЭ). Иногда для прохождения этой процедуры требуется не один день. При этом получается, что больничный лист закрыт, но выйти на работу сотрудник еще не может. В связи с чем возникает ряд вопросов. Как оформить дни прохождения такой экспертизы? Как отразить их в табеле учета рабочего времени? Как оплатить эти дни? Давайте разбираться.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Возможна ситуация, когда во время или после больничного работника направляют на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности (далее - МСЭ). Иногда для прохождения этой процедуры требуется не один день. При этом получается, что больничный лист закрыт, но выйти на работу сотрудник еще не может. В связи с чем возникает ряд вопросов. Как оформить дни прохождения такой экспертизы? Как отразить их в табеле учета рабочего времени? Как оплатить эти дни? Давайте разбираться.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Судебная коллегия указала, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Судебная коллегия указала, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"9. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации.
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"9. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации.