Направление работников на соревнования
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление работников на соревнования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2024 N 88-7571/2024 (УИД 54RS0003-01-2022-002739-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании события несчастным случаем на производстве; 4) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Производственные факторы в их совокупности способствовали ухудшению состояния здоровья истца во время тренировки, поэтому находятся в косвенной связи с наступлением несчастного случая.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.С учетом приведенных положений трудового законодательства Российской Федерации, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам по результатам профосмотра по занимаемой истцом профессии "электромеханик по средством автоматики и приборам технологического оборудования", не свидетельствует о том, что работодателем выполнена возложенная на него обязанность обеспечить работнику безопасные условия труда при направлении истца в служебную командировку для подготовки к соревнованиям, поскольку при направлении С.А.ВА. в служебную командировку для подготовки к соревнованиям, которая предполагает активные физические нагрузки с целью развития физической подготовки, достижения новых спортивных результатов, работодатель не установил наличие у истца медицинских противопоказаний к спортивным нагрузкам, не направлял С.А.ВА. на медицинский осмотр в целях определения соответствия состояния его здоровья поручаемой работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании события несчастным случаем на производстве; 4) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Производственные факторы в их совокупности способствовали ухудшению состояния здоровья истца во время тренировки, поэтому находятся в косвенной связи с наступлением несчастного случая.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.С учетом приведенных положений трудового законодательства Российской Федерации, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам по результатам профосмотра по занимаемой истцом профессии "электромеханик по средством автоматики и приборам технологического оборудования", не свидетельствует о том, что работодателем выполнена возложенная на него обязанность обеспечить работнику безопасные условия труда при направлении истца в служебную командировку для подготовки к соревнованиям, поскольку при направлении С.А.ВА. в служебную командировку для подготовки к соревнованиям, которая предполагает активные физические нагрузки с целью развития физической подготовки, достижения новых спортивных результатов, работодатель не установил наличие у истца медицинских противопоказаний к спортивным нагрузкам, не направлял С.А.ВА. на медицинский осмотр в целях определения соответствия состояния его здоровья поручаемой работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСуд указал: поскольку работники были направлены на спортивные соревнования в интересах организации, оплата им стоимости проезда, проживания и суточных не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Проведение корпоративных мероприятий в день основания компании или в профессиональный праздник является одним из элементов корпоративной культуры. Мероприятия могут быть разными: официальными, развлекательными, направленными на сплочение команды (конференции, соревнования, тренинги, банкеты и пр.). Важно другое: в это время работники не выполняют трудовые обязанности, а значит, заработная плата им не положена. С другой стороны, они не виноваты в неисполнении, сам работодатель "лишил" их такой возможности. Поэтому вполне справедливо оплатить этот период, оформив его нерабочим оплачиваемым днем.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Проведение корпоративных мероприятий в день основания компании или в профессиональный праздник является одним из элементов корпоративной культуры. Мероприятия могут быть разными: официальными, развлекательными, направленными на сплочение команды (конференции, соревнования, тренинги, банкеты и пр.). Важно другое: в это время работники не выполняют трудовые обязанности, а значит, заработная плата им не положена. С другой стороны, они не виноваты в неисполнении, сам работодатель "лишил" их такой возможности. Поэтому вполне справедливо оплатить этот период, оформив его нерабочим оплачиваемым днем.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)51.9. расходы, связанные с обеспечением участия спортсменов в спортивных соревнованиях, тренировочных и иных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям (далее - Спортивные мероприятия), осуществляемые в том числе через руководителей делегаций (командированных подотчетных лиц - работников направляющих организаций, а также привлеченных лиц, не состоящих с направляющими организациями в трудовых отношениях), назначенных ответственными за предоставление отчета по расходам, произведенным согласно смете на участие в Спортивном мероприятии, утвержденной направляющей организацией, подлежат отражению в следующем порядке:
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)51.9. расходы, связанные с обеспечением участия спортсменов в спортивных соревнованиях, тренировочных и иных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям (далее - Спортивные мероприятия), осуществляемые в том числе через руководителей делегаций (командированных подотчетных лиц - работников направляющих организаций, а также привлеченных лиц, не состоящих с направляющими организациями в трудовых отношениях), назначенных ответственными за предоставление отчета по расходам, произведенным согласно смете на участие в Спортивном мероприятии, утвержденной направляющей организацией, подлежат отражению в следующем порядке:
Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н
(ред. от 19.09.2024)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2023 N 74543)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" по предоставлению грантов в форме субсидий общеобразовательным организациям, ставшим победителями Всероссийских спортивных соревнований школьников "Президентские состязания" и Всероссийских спортивных игр школьников "Президентские спортивные игры", на поощрение педагогических работников, ответственных за организацию мероприятий по развитию детско-юношеского спорта.
(ред. от 19.09.2024)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2023 N 74543)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" по предоставлению грантов в форме субсидий общеобразовательным организациям, ставшим победителями Всероссийских спортивных соревнований школьников "Президентские состязания" и Всероссийских спортивных игр школьников "Президентские спортивные игры", на поощрение педагогических работников, ответственных за организацию мероприятий по развитию детско-юношеского спорта.