Нарушение режима работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дистанционное обучение работника
(КонсультантПлюс, 2024)...суд апелляционной инстанции указал, что согласно программе истец 15 марта 2021 года проходил обучение на протяжении 8 часов: 6 часов зачета по входному контролю и 2 часа теории; входной контроль предусмотрен в качестве составной части обучения, зачет по входному контролю продолжительностью 6 часов истцом сдан... то есть в течение полного рабочего дня, в связи с чем объявление ему замечания за опоздание на 45 минут не основано на факте нарушения режима рабочего времени, приказ... [о наложении дисциплинарного взыскания - ред.] нельзя признать законным.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд апелляционной инстанции указал, что согласно программе истец 15 марта 2021 года проходил обучение на протяжении 8 часов: 6 часов зачета по входному контролю и 2 часа теории; входной контроль предусмотрен в качестве составной части обучения, зачет по входному контролю продолжительностью 6 часов истцом сдан... то есть в течение полного рабочего дня, в связи с чем объявление ему замечания за опоздание на 45 минут не основано на факте нарушения режима рабочего времени, приказ... [о наложении дисциплинарного взыскания - ред.] нельзя признать законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
"ГОСТ Р 22.8.13-2022. Национальный стандарт Российской Федерации. Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Аварийно-спасательные работы при ликвидации последствий ограничения режима потребления электроэнергии. Основные положения"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 07.07.2022 N 569-ст)5 Организация и проведение аварийно-спасательных работ, направленных на ликвидацию нарушений нормального режима работы электрической части энергосистемы
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 07.07.2022 N 569-ст)5 Организация и проведение аварийно-спасательных работ, направленных на ликвидацию нарушений нормального режима работы электрической части энергосистемы