Научный работник тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Научный работник тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные подходы к определению понятия "научный работник" в российском законодательстве
(Иванов Я.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Необходимо отметить, что в рамках изменений, направленных на совершенствование механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей, в Трудовой кодекс Российской Федерации <6> (далее - ТК РФ) введена новая гл. 52.1, закрепляющая порядок заключения и прекращения трудовых договоров с различными категориями научных работников, а также дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителями и заместителями руководителей научных организаций. Однако определение термина "научный работник" в ТК РФ законодателем не дается.
(Иванов Я.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Необходимо отметить, что в рамках изменений, направленных на совершенствование механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей, в Трудовой кодекс Российской Федерации <6> (далее - ТК РФ) введена новая гл. 52.1, закрепляющая порядок заключения и прекращения трудовых договоров с различными категориями научных работников, а также дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителями и заместителями руководителей научных организаций. Однако определение термина "научный работник" в ТК РФ законодателем не дается.
Статья: Пролонгация трудовых договоров по соглашению сторон
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)На практике распространен еще один способ удлинения срока трудового договора - путем заключения дополнительного соглашения об изменении условия о сроке трудового договора. Строго говоря, Трудовой кодекс РФ прямо допускает продление срока трудового договора только в отношении беременных работниц (ст. 261 ТК РФ), педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (ст. 332 ТК РФ), научных работников (ст. 336.1 ТК РФ), спортсменов (ст. 348.4 ТК РФ). Но многие считают допустимым изменять (удлинять) срок действия трудового договора в порядке ст. 72 ТК РФ (она позволяет изменять определенные сторонами условия трудового договора по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме). Следует иметь в виду, что касаемо данного варианта противоречива как судебная практика, так и официальные разъяснения.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)На практике распространен еще один способ удлинения срока трудового договора - путем заключения дополнительного соглашения об изменении условия о сроке трудового договора. Строго говоря, Трудовой кодекс РФ прямо допускает продление срока трудового договора только в отношении беременных работниц (ст. 261 ТК РФ), педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (ст. 332 ТК РФ), научных работников (ст. 336.1 ТК РФ), спортсменов (ст. 348.4 ТК РФ). Но многие считают допустимым изменять (удлинять) срок действия трудового договора в порядке ст. 72 ТК РФ (она позволяет изменять определенные сторонами условия трудового договора по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме). Следует иметь в виду, что касаемо данного варианта противоречива как судебная практика, так и официальные разъяснения.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)ГЛАВА 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ
(ред. от 08.08.2024)ГЛАВА 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ
Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О науке и государственной научно-технической политике"Статья 4. Научный работник, специалист научной организации и работник сферы научного обслуживания. Общественные объединения научных работников
(ред. от 08.08.2024)
"О науке и государственной научно-технической политике"Статья 4. Научный работник, специалист научной организации и работник сферы научного обслуживания. Общественные объединения научных работников