Назначение на должность тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Назначение на должность тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Из содержания ст. ст. 11, 273 ТК РФ следует, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором общества как работником регулируются нормами трудового права. Этот вывод влечет за собой обеспечение всех трудовых прав и гарантий в отношении лица, которое, будучи единственным участником, реализует полномочия директора."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Из содержания ст. ст. 11, 273 ТК РФ следует, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором общества как работником регулируются нормами трудового права. Этот вывод влечет за собой обеспечение всех трудовых прав и гарантий в отношении лица, которое, будучи единственным участником, реализует полномочия директора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Заметим, что даже если бы данная категория работников не была прямо упомянута в числе застрахованных лиц, то вопрос решался бы в соответствии с тем, что основанием для возникновения трудовых отношений (основанием для признания наличия трудового договора) является назначение на должность (ст. 16 ТК РФ). Таким образом, назначая себя директором (занимая штатную должность), учредитель организации фактически заключает трудовой договор с данным юридическим лицом.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Заметим, что даже если бы данная категория работников не была прямо упомянута в числе застрахованных лиц, то вопрос решался бы в соответствии с тем, что основанием для возникновения трудовых отношений (основанием для признания наличия трудового договора) является назначение на должность (ст. 16 ТК РФ). Таким образом, назначая себя директором (занимая штатную должность), учредитель организации фактически заключает трудовой договор с данным юридическим лицом.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.03.2023 N 03-15-07/26016 <Как подавать персонифицированные сведения о физлицах?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Обратите внимание, что касается руководителей, то трудовые отношения возникают не только в результате заключения трудового договора или гражданско-правового договора, но и в результате избрания или назначения на должность (ст. 16 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Обратите внимание, что касается руководителей, то трудовые отношения возникают не только в результате заключения трудового договора или гражданско-правового договора, но и в результате избрания или назначения на должность (ст. 16 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
(ред. от 08.08.2024)Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности