Не могут быть уволены по сокращению
Подборка наиболее важных документов по запросу Не могут быть уволены по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований К. ссылался на то, что... работал водителем в Управлении механизированных работ треста... был уволен... в связи с сокращением штата. В соответствии с действовавшим... в ООО... Положением... ему было выплачено единовременное пособие... был принят на работу водителем в Управление технологического транспорта и спецтехники ООО... обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию... и с заявлением о выплате единовременного пособия... за работу в организациях системы ПАО... однако в выплате указанного единовременного пособия ему было отказано на основании... коллективного договора... поскольку он ранее получил единовременное пособие при увольнении. Полагал данный отказ незаконным, поскольку право на получение единовременного пособия у него возникло за отработанный период в Управлении технологического транспорта и спецтехники ООО... получение единовременного пособия в связи с увольнением по сокращению штата не может повлиять на объем социальных гарантий, регламентированных коллективным договором.
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований К. ссылался на то, что... работал водителем в Управлении механизированных работ треста... был уволен... в связи с сокращением штата. В соответствии с действовавшим... в ООО... Положением... ему было выплачено единовременное пособие... был принят на работу водителем в Управление технологического транспорта и спецтехники ООО... обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию... и с заявлением о выплате единовременного пособия... за работу в организациях системы ПАО... однако в выплате указанного единовременного пособия ему было отказано на основании... коллективного договора... поскольку он ранее получил единовременное пособие при увольнении. Полагал данный отказ незаконным, поскольку право на получение единовременного пособия у него возникло за отработанный период в Управлении технологического транспорта и спецтехники ООО... получение единовременного пособия в связи с увольнением по сокращению штата не может повлиять на объем социальных гарантий, регламентированных коллективным договором.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"При этом, судами не принято во внимание, что действующее законодательство не ограничивает работодателя в праве определять необходимую численность и штат работников, а также решать вопрос о целесообразности исключения той или иной должности из штатного расписания, а сам по себе факт увольнения истца в связи с сокращением штата не может свидетельствовать о дискриминации, понятие которой изложено в статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении, в частности (ст. 261 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении, в частности (ст. 261 ТК РФ):
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Есть категории работников, которые изначально не могут быть уволены по сокращению штата или численности в соответствии со ст. 261 ТК РФ:
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Есть категории работников, которые изначально не могут быть уволены по сокращению штата или численности в соответствии со ст. 261 ТК РФ: