Не предложена вакантная должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Не предложена вакантная должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение муниципального служащего по сокращению признается незаконным, если работодатель нарушил процедуру увольнения (например, предложил вакансию с некорректными квалификационными требованиями, не предлагал вакантные должности на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем сокращении и до момента прекращения трудовых отношений)
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение муниципального служащего по сокращению признается незаконным, если работодатель нарушил процедуру увольнения (например, предложил вакансию с некорректными квалификационными требованиями, не предлагал вакантные должности на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем сокращении и до момента прекращения трудовых отношений)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Беременная на декретной ставке
(КонсультантПлюс, 2025)Полагала распоряжение незаконным, поскольку в период увольнения она (истица) была беременна, ей не предоставлены гарантии, предусмотренные ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (не продлен срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам, не предложены иные вакансии). Неправомерными действиями нанимателя нарушено ее право на труд.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагала распоряжение незаконным, поскольку в период увольнения она (истица) была беременна, ей не предоставлены гарантии, предусмотренные ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (не продлен срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам, не предложены иные вакансии). Неправомерными действиями нанимателя нарушено ее право на труд.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как поступить, если работнику, отказавшемуся работать в измененных условиях, не предложили вакансии
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как поступить, если работнику, отказавшемуся работать в измененных условиях, не предложили вакансии
Статья: Топ-5 грубых ошибок при отстранении от работы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Ошибка 4. Работодатель не предлагает вакансии работнику,
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Ошибка 4. Работодатель не предлагает вакансии работнику,