Не принимают больничный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Не принимают больничный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2024)...Суды установили, что в не принятых к зачету листках нетрудоспособности записи читаемы и не вызывают неоднозначного толкования или искажения фактов. Нарушения допущены не обществом, а медицинским учреждением.
(КонсультантПлюс, 2024)...Суды установили, что в не принятых к зачету листках нетрудоспособности записи читаемы и не вызывают неоднозначного толкования или искажения фактов. Нарушения допущены не обществом, а медицинским учреждением.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фондом в отношении ООО... проведена выездная плановая проверка правильности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фондом в отношении ООО... проведена выездная плановая проверка правильности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2023"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)Пособие по временной нетрудоспособности,
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)Пособие по временной нетрудоспособности,
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Оформление больничного листа задним числом допускается только по решению врачебной комиссии (п. 9 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Поэтому проверьте, чтобы в таком больничном была подпись председателя врачебной комиссии. Если она отсутствует, вы не можете принять листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия работнику. Данный больничный подлежит замене (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 17.06.2020 N 14-15/7710-2312л). Хотя вывод ГУ - МРО ФСС РФ основан на нормах Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, он остается актуальным, поскольку Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности содержит аналогичные положения.
(КонсультантПлюс, 2021)Оформление больничного листа задним числом допускается только по решению врачебной комиссии (п. 9 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Поэтому проверьте, чтобы в таком больничном была подпись председателя врачебной комиссии. Если она отсутствует, вы не можете принять листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия работнику. Данный больничный подлежит замене (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 17.06.2020 N 14-15/7710-2312л). Хотя вывод ГУ - МРО ФСС РФ основан на нормах Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, он остается актуальным, поскольку Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности содержит аналогичные положения.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)Фонд включил в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, денежные средства в сумме выплаченных обществом своим сотрудникам - внешним совместителям - пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, не принятых к зачету по результатам выездной проверки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)Фонд включил в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, денежные средства в сумме выплаченных обществом своим сотрудникам - внешним совместителям - пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, не принятых к зачету по результатам выездной проверки.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд апелляционной инстанции, повторно рассматривая дело по апелляционной жалобе работодателя, названные обстоятельства соблюдения работодателем положений части первой статьи 193 ТК РФ и части пятой статьи 192 ТК РФ при привлечении И. к дисциплинарной ответственности не установил, ограничившись лишь доводом о том, что требования трудового законодательства при увольнении И. ответчиком были соблюдены. При этом суд апелляционной инстанции не принял во внимание представленный И. листок нетрудоспособности, подтверждающий, что с 18 февраля по 4 марта 2019 г. она была нетрудоспособна, то есть этот период не являлся для нее рабочими днями и, соответственно, работодатель был не вправе 19 февраля 2019 г. затребовать от И. письменные объяснения по поводу ее отсутствия на работе 11 и 12 февраля 2019 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд апелляционной инстанции, повторно рассматривая дело по апелляционной жалобе работодателя, названные обстоятельства соблюдения работодателем положений части первой статьи 193 ТК РФ и части пятой статьи 192 ТК РФ при привлечении И. к дисциплинарной ответственности не установил, ограничившись лишь доводом о том, что требования трудового законодательства при увольнении И. ответчиком были соблюдены. При этом суд апелляционной инстанции не принял во внимание представленный И. листок нетрудоспособности, подтверждающий, что с 18 февраля по 4 марта 2019 г. она была нетрудоспособна, то есть этот период не являлся для нее рабочими днями и, соответственно, работодатель был не вправе 19 февраля 2019 г. затребовать от И. письменные объяснения по поводу ее отсутствия на работе 11 и 12 февраля 2019 г.