Не согласован срок оплаты работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Не согласован срок оплаты работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Строительный подряд: Заказчик хочет признать незаключенным договор строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Заказчик считает, что сторонами не согласованы существенные условия договора строительного подряда (например, об объеме, содержании и/или сроках выполнения работ).
(КонсультантПлюс, 2025)Заказчик считает, что сторонами не согласованы существенные условия договора строительного подряда (например, об объеме, содержании и/или сроках выполнения работ).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.01.2024 N 88-1513/2024 по делу N 2-1463/2023 (УИД 66RS0004-01-2022-011606-84)
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: 1) О признании договора незаключенным.
Требования подрядчика: 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании расходов.
Обстоятельства: Ответчик в нарушение условий договора уклоняется от исполнения обязательства по оплате, что установлено решением суда, вступившим в законную силу.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований С. о признании договора подряда N 10/03-20 от 10 марта 2020 года незаключенным, суд исходил из того, что вступившим в законную силу судебным актом установлено наличие договорных отношений на производство строительных работ и факт их надлежащего исполнения, согласованность условий об объеме, цене и качестве, в связи с чем не согласования в договоре условий о сроке выполнения работ, факт принятия и частичной оплаты которых также установлен, не может являться основанием для признания договора незаключенным.
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: 1) О признании договора незаключенным.
Требования подрядчика: 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании расходов.
Обстоятельства: Ответчик в нарушение условий договора уклоняется от исполнения обязательства по оплате, что установлено решением суда, вступившим в законную силу.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований С. о признании договора подряда N 10/03-20 от 10 марта 2020 года незаключенным, суд исходил из того, что вступившим в законную силу судебным актом установлено наличие договорных отношений на производство строительных работ и факт их надлежащего исполнения, согласованность условий об объеме, цене и качестве, в связи с чем не согласования в договоре условий о сроке выполнения работ, факт принятия и частичной оплаты которых также установлен, не может являться основанием для признания договора незаключенным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Риски заказчика при заключении договора подряда
(КонсультантПлюс, 2025)не согласуют срок оплаты работ;
(КонсультантПлюс, 2025)не согласуют срок оплаты работ;
Готовое решение: Что такое обеспечительный платеж и как он применяется
(КонсультантПлюс, 2025)Срок возврата обеспечительного платежа может быть установлен в договоре. Например, его можно увязать с моментом прекращения договора, возвратом арендованного объекта или истечением гарантийного срока на результат работ. Если срок не согласован, платеж по общему правилу надо вернуть в семидневный срок со дня предъявления требования о его возврате (п. 2 ст. 314 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок возврата обеспечительного платежа может быть установлен в договоре. Например, его можно увязать с моментом прекращения договора, возвратом арендованного объекта или истечением гарантийного срока на результат работ. Если срок не согласован, платеж по общему правилу надо вернуть в семидневный срок со дня предъявления требования о его возврате (п. 2 ст. 314 ГК РФ).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Сказанное означает, что повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности, сверхурочной работы и работы в ночное время), не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает минимального размера оплаты труда. В противном случае - с учетом широко распространенной в бюджетных организациях практики установления тарифных ставок и окладов (должностных окладов) в размере менее минимального размера оплаты труда и применения так называемых "доплат до МРОТ" (как это было и в деле С.А. Иваниченко) - повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, фактически поглощается такого рода "доплатами", а месячная заработная плата работников, привлеченных к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличается от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях (т.е. работники, выполнявшие, в частности, сверхурочную работу и работу в ночное время, оказываются в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) и в дневное время). Поглощение же минимальным размером оплаты труда тех выплат, которые специально установлены в целях компенсации работникам отрицательных последствий отклонения условий их работы от нормальных, не согласуется ни с природой минимального размера оплаты труда как конституционной гарантии, ни с целевым назначением указанных выплат и тем самым противоречит Конституции Российской Федерации и принципам правового регулирования трудовых отношений.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Сказанное означает, что повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности, сверхурочной работы и работы в ночное время), не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает минимального размера оплаты труда. В противном случае - с учетом широко распространенной в бюджетных организациях практики установления тарифных ставок и окладов (должностных окладов) в размере менее минимального размера оплаты труда и применения так называемых "доплат до МРОТ" (как это было и в деле С.А. Иваниченко) - повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, фактически поглощается такого рода "доплатами", а месячная заработная плата работников, привлеченных к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличается от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях (т.е. работники, выполнявшие, в частности, сверхурочную работу и работу в ночное время, оказываются в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) и в дневное время). Поглощение же минимальным размером оплаты труда тех выплат, которые специально установлены в целях компенсации работникам отрицательных последствий отклонения условий их работы от нормальных, не согласуется ни с природой минимального размера оплаты труда как конституционной гарантии, ни с целевым назначением указанных выплат и тем самым противоречит Конституции Российской Федерации и принципам правового регулирования трудовых отношений.
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 25.11.2008 N 127
<Обзор практики применения арбитражными судами статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации>Поскольку стороны не согласовали условия о начальном и конечном сроках выполнения работ, договор подряда не является заключенным (статьи 432, 708 ГК РФ). Вместе с тем ответчик, приняв выполненные истцом работы в отсутствие между ними договорных отношений, неосновательно сберег за его счет денежные средства в размере стоимости выполненных работ. В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Кодекса лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами (статья 395 ГК РФ) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств (пункт 2 статьи 1107 Кодекса).
<Обзор практики применения арбитражными судами статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации>Поскольку стороны не согласовали условия о начальном и конечном сроках выполнения работ, договор подряда не является заключенным (статьи 432, 708 ГК РФ). Вместе с тем ответчик, приняв выполненные истцом работы в отсутствие между ними договорных отношений, неосновательно сберег за его счет денежные средства в размере стоимости выполненных работ. В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Кодекса лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами (статья 395 ГК РФ) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств (пункт 2 статьи 1107 Кодекса).
Готовое решение: Какой порядок передачи исполнительной документации по договору подряда заказчику
(КонсультантПлюс, 2025)отказ заказчика от принятия результата работ и их оплаты. Полагаем, такое возможно, в частности, если заказчик докажет невозможность использовать этот результат по назначению без исполнительной документации. Причина в том, что ст. 726 ГК РФ обязывает подрядчика передать заказчику информацию об использовании предмета договора подряда, если это предусмотрено договором либо если без нее невозможно использовать результат работы для целей, указанных в договоре. Кроме того, п. 1 ст. 711 ГК РФ указывает, что, если не согласована предоплата, заказчик обязан заплатить подрядчику после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
(КонсультантПлюс, 2025)отказ заказчика от принятия результата работ и их оплаты. Полагаем, такое возможно, в частности, если заказчик докажет невозможность использовать этот результат по назначению без исполнительной документации. Причина в том, что ст. 726 ГК РФ обязывает подрядчика передать заказчику информацию об использовании предмета договора подряда, если это предусмотрено договором либо если без нее невозможно использовать результат работы для целей, указанных в договоре. Кроме того, п. 1 ст. 711 ГК РФ указывает, что, если не согласована предоплата, заказчик обязан заплатить подрядчику после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Являются ли сроки выполнения работ существенным условием договора подряда
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суды отказали в удовлетворении требований, исходя из того, что муниципальный контракт от 23.07.2008 N 64 является незаключенным, так как сторонами не согласован начальный срок выполнения работ, следовательно, у истца отсутствует право требовать от ответчика уплаты неустойки за нарушение сроков исполнения работ, предусмотренной п. 8.4 указанного контракта.
Являются ли сроки выполнения работ существенным условием договора подряда
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суды отказали в удовлетворении требований, исходя из того, что муниципальный контракт от 23.07.2008 N 64 является незаключенным, так как сторонами не согласован начальный срок выполнения работ, следовательно, у истца отсутствует право требовать от ответчика уплаты неустойки за нарушение сроков исполнения работ, предусмотренной п. 8.4 указанного контракта.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск предоставляется работнику в рабочих днях, полагаем, что продление отпуска начиная с выходного дня по графику работника может быть рискованным. Например, если у вас сезонный работник или тот, с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, то им полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В таком случае рекомендуем продлевать их отпуск (если не согласован его перенос и есть основания для продления) с ближайшего после окончания больничного рабочего дня по графику работы. Это связано с тем, что в общую продолжительность отпуска таких работников более безрисково, на наш взгляд, не включать выходные дни по графику. Это следует из ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск предоставляется работнику в рабочих днях, полагаем, что продление отпуска начиная с выходного дня по графику работника может быть рискованным. Например, если у вас сезонный работник или тот, с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, то им полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В таком случае рекомендуем продлевать их отпуск (если не согласован его перенос и есть основания для продления) с ближайшего после окончания больничного рабочего дня по графику работы. Это связано с тем, что в общую продолжительность отпуска таких работников более безрисково, на наш взгляд, не включать выходные дни по графику. Это следует из ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Статья: Оплата сверхурочного труда: от иллюзий к реальности
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)Для органов исполнительной власти практика привязки оплаты сверхурочной работы к окладу является делом обычным и даже фиксируется в разного рода письмах <13>. "В результате за сверхурочную работу, которая осуществляется за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени, т.е. фактически за счет времени отдыха, работник (с учетом того, что ему выплачивается только тарифная часть заработной платы и не начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты, которые по размеру сопоставимы, а иногда и превышают тарифную ставку (оклад)) получает оплату труда, не превышающую оплату за работу в установленное рабочее время, а подчас и меньшую, - наблюдательно отмечает А.Ф. Нуртдинова. - Это не согласуется с основным посылом законодателя - оплатить работу, произведенную в периоды, когда работник свободен от выполнения своих обязанностей, в повышенном размере" <14>.
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)Для органов исполнительной власти практика привязки оплаты сверхурочной работы к окладу является делом обычным и даже фиксируется в разного рода письмах <13>. "В результате за сверхурочную работу, которая осуществляется за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени, т.е. фактически за счет времени отдыха, работник (с учетом того, что ему выплачивается только тарифная часть заработной платы и не начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты, которые по размеру сопоставимы, а иногда и превышают тарифную ставку (оклад)) получает оплату труда, не превышающую оплату за работу в установленное рабочее время, а подчас и меньшую, - наблюдательно отмечает А.Ф. Нуртдинова. - Это не согласуется с основным посылом законодателя - оплатить работу, произведенную в периоды, когда работник свободен от выполнения своих обязанностей, в повышенном размере" <14>.
Готовое решение: Как оформить дополнительные работы по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Гражданский кодекс РФ не обязывает заключать соглашение в виде единого документа. Значит, можно обменяться письмами или иными данными (п. п. 2, 4 ст. 434 ГК РФ). Например, можно направить контрагенту предложение (оферту) провести определенные дополнительные работы. Предложение считается принятым, если другая сторона прямо сообщит об этом или начнет исполнять его условия (п. п. 1, 3 ст. 438 ГК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49). Например, таким исполнением может считаться оплата заказчиком дополнительных работ в ответ на предложение подрядчика провести их.
(КонсультантПлюс, 2025)Гражданский кодекс РФ не обязывает заключать соглашение в виде единого документа. Значит, можно обменяться письмами или иными данными (п. п. 2, 4 ст. 434 ГК РФ). Например, можно направить контрагенту предложение (оферту) провести определенные дополнительные работы. Предложение считается принятым, если другая сторона прямо сообщит об этом или начнет исполнять его условия (п. п. 1, 3 ст. 438 ГК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49). Например, таким исполнением может считаться оплата заказчиком дополнительных работ в ответ на предложение подрядчика провести их.
Готовое решение: Какой договор подряда считается рамочным и как его применять
(КонсультантПлюс, 2025)Особенно важно установить срок, если стоимость работ не согласовывается по каждой заявке отдельно, а зафиксирована в договоре. Например, речь идет о ситуации, когда стороны договорились согласовывать заказы на конкретные работы с помощью прайс-листа, приложенного к договору. В таком случае условие о сроке действия договора защитит подрядчика от обязанности выполнять работы в течение длительного или неограниченного срока по однажды установленным ценам.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенно важно установить срок, если стоимость работ не согласовывается по каждой заявке отдельно, а зафиксирована в договоре. Например, речь идет о ситуации, когда стороны договорились согласовывать заказы на конкретные работы с помощью прайс-листа, приложенного к договору. В таком случае условие о сроке действия договора защитит подрядчика от обязанности выполнять работы в течение длительного или неограниченного срока по однажды установленным ценам.
Готовое решение: Что такое договоры генерального подряда и субподряда, как их составить
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчик вправе привлечь для выполнения работы по настоящему договору другое лицо (субподрядчика). Оплата работ, выполненных этим субподрядчиком, осуществляется непосредственно заказчиком на основании следующих документов, подтверждающих надлежащее выполнение порученной субподрядчику работы: копии договора субподряда, заверенной генеральным подрядчиком, оригинала акта о принятии выполненных работ, подписанного уполномоченными представителями генерального подрядчика и субподрядчика, счета и счета-фактуры, выставленных указанным субподрядчиком. Оплата осуществляется в срок, установленный договором.
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчик вправе привлечь для выполнения работы по настоящему договору другое лицо (субподрядчика). Оплата работ, выполненных этим субподрядчиком, осуществляется непосредственно заказчиком на основании следующих документов, подтверждающих надлежащее выполнение порученной субподрядчику работы: копии договора субподряда, заверенной генеральным подрядчиком, оригинала акта о принятии выполненных работ, подписанного уполномоченными представителями генерального подрядчика и субподрядчика, счета и счета-фактуры, выставленных указанным субподрядчиком. Оплата осуществляется в срок, установленный договором.
Готовое решение: Как составить договор возмездного оказания услуг между юридическими лицами
(КонсультантПлюс, 2025)сроки передачи товара, выполнения работ, оказания услуг.
(КонсультантПлюс, 2025)сроки передачи товара, выполнения работ, оказания услуг.
"Исполнение и прекращение обязательства: комментарий к статьям 307 - 328 и 407 - 419 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Но как быть, если стороны поставили встречное исполнение по синаллагматическому договору в целом или в значительной части под отлагательное и зависящее полностью или частично от поведения должника или внешних обстоятельств условие, и при этом в договоре не согласовали срок, по прошествии которого либо это обусловленное исполнение должно быть непременно произведено, либо полученное должно быть возвращено? Такая ситуация встречается достаточно часто. Классический пример - условие договора субподряда о привязке оплаты работ субподрядчика к окончанию строительства всего здания.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Но как быть, если стороны поставили встречное исполнение по синаллагматическому договору в целом или в значительной части под отлагательное и зависящее полностью или частично от поведения должника или внешних обстоятельств условие, и при этом в договоре не согласовали срок, по прошествии которого либо это обусловленное исполнение должно быть непременно произведено, либо полученное должно быть возвращено? Такая ситуация встречается достаточно часто. Классический пример - условие договора субподряда о привязке оплаты работ субподрядчика к окончанию строительства всего здания.
Готовое решение: Как согласовать условия о цене и порядке оплаты работ в договоре подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Если условие о порядке оплаты не согласовано, заказчик должен лично оплатить выполненную работу после окончательной сдачи ее результата при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Этот вывод следует из п. 1 ст. 711 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если условие о порядке оплаты не согласовано, заказчик должен лично оплатить выполненную работу после окончательной сдачи ее результата при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Этот вывод следует из п. 1 ст. 711 ГК РФ.