Неблагоприятные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Неблагоприятные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод беременной на легкий труд, перевод в порядке увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая заявленный спор и отказывая Т.Г.ХА. в удовлетворении исковых требований, суд... исходя из сведений, содержащихся в карте... специальной оценки условий труда младшего воспитателя МДОУ... а также в протоколе оценки условий труда по тяжести трудового процесса на рабочем месте, согласно которым класс условий труда определен - 2, на основании анализа положений трудового договора... должностной инструкции... исходил из того, что в период беременности после предоставления... соответствующей справки медицинского учреждения об установлении беременности Т.Г.ХА. работодателем не привлекалась к выполнению тяжелых работ, работ, связанных с поднятием тяжестей, ее работа не была связана с контактом с инфекционно-больными детьми в период карантина. Характер работы истицы не связан с воздействием неблагоприятных факторов. Условия труда являются допустимыми.
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая заявленный спор и отказывая Т.Г.ХА. в удовлетворении исковых требований, суд... исходя из сведений, содержащихся в карте... специальной оценки условий труда младшего воспитателя МДОУ... а также в протоколе оценки условий труда по тяжести трудового процесса на рабочем месте, согласно которым класс условий труда определен - 2, на основании анализа положений трудового договора... должностной инструкции... исходил из того, что в период беременности после предоставления... соответствующей справки медицинского учреждения об установлении беременности Т.Г.ХА. работодателем не привлекалась к выполнению тяжелых работ, работ, связанных с поднятием тяжестей, ее работа не была связана с контактом с инфекционно-больными детьми в период карантина. Характер работы истицы не связан с воздействием неблагоприятных факторов. Условия труда являются допустимыми.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4 "Лица, имеющие право на страховую пенсию" Федерального закона "О страховых пенсиях""Отменяя решение суда первой инстанции в указанной части и удовлетворяя заявленные требования Ч.В.ВА., суд апелляционной инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, в том числе, трудовой книжке истца, приказам о приеме на работу, об увольнении, о переводе на другую должность, оформленных в установленном законом порядке и являющихся первичными документами, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу, что в материалы дела представлены доказательства работы Ч.В.ВА. в должности рентгенлаборанта, которая была занята на работах с вредными условиями труда и подвергалась неблагоприятному воздействию производственных факторов в течение полного рабочего времени, в связи с чем, спорные периоды подлежат зачету в специальный стаж истца. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости наступило у истца с 13 июля 2018 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Глава 4. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Глава 4. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Право на здоровые и безопасные условия труда является одним из важнейших прав работника. Это конституционное право гражданина, которое гарантируется в числе прочего нормами института охраны труда. Задача увеличения продолжительности жизни до 78 лет (к 2030 г. - до 80 лет) обозначена в качестве национальной цели развития. Однако наблюдается сокращение численности населения, не растет и продолжительность жизни. Свою лепту в не очень радостную картину вносят травматизм на производстве и профессиональная заболеваемость. По отчетам государственных органов производственный травматизм и доля работников, трудящихся в неблагоприятных условиях труда, снижаются. В действительности ситуация неоднозначная. Четкое представление о положении дел трудно составить при неполноте данных: разрозненный учет ведут три ведомства по своим показателям и сферам <1>. Статистические данные превращаются в объект различных манипуляций, хотя должны служить выявлению проблемных участков и повышению эффективности охраны труда <2>.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Право на здоровые и безопасные условия труда является одним из важнейших прав работника. Это конституционное право гражданина, которое гарантируется в числе прочего нормами института охраны труда. Задача увеличения продолжительности жизни до 78 лет (к 2030 г. - до 80 лет) обозначена в качестве национальной цели развития. Однако наблюдается сокращение численности населения, не растет и продолжительность жизни. Свою лепту в не очень радостную картину вносят травматизм на производстве и профессиональная заболеваемость. По отчетам государственных органов производственный травматизм и доля работников, трудящихся в неблагоприятных условиях труда, снижаются. В действительности ситуация неоднозначная. Четкое представление о положении дел трудно составить при неполноте данных: разрозненный учет ведут три ведомства по своим показателям и сферам <1>. Статистические данные превращаются в объект различных манипуляций, хотя должны служить выявлению проблемных участков и повышению эффективности охраны труда <2>.
Нормативные акты
"ОК 018-2014. Общероссийский классификатор информации о населении"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 05.06.2024)Фасет 93 Работа в неблагоприятных условиях труда
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 05.06.2024)Фасет 93 Работа в неблагоприятных условиях труда