Недоработка по вине работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Недоработка по вине работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" Трудового кодекса РФ"С учетом изложенного суд пришел к выводу о том, что недоработка истцом установленного ему рабочего времени имела место не по вине работодателя, а по независящим от работника и работодателя причинам, в связи с чем, оплата данного времени правомерно произведена ответчиком исходя из положений части 2 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2/3 среднего заработка, а не исходя из части 1 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации в размере среднего заработка, как просил истец в исковом заявлении."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" Трудового кодекса РФ"При таком положении вывод суда о том, что недоработка истцом установленного ему рабочего времени имела место не по вине работодателя, а по независящим от работника и работодателя причинам, является правильным и обоснованным, в связи с чем, оплата данного времени правомерно произведена ответчиком исходя из положений ч. 2 ст. 155 ТК РФ в размере 2/3 среднего заработка, а не исходя из ч. 1 ст. 155 ТК РФ в размере среднего заработка, как просил истец в своем исковом заявлении."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что нужно знать для организации суммированного учета рабочего времени
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 3)Как считать доплату работнику-почасовику
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 3)Как считать доплату работнику-почасовику
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)Пример оплаты недоработки по вине работодателя работникам с дневной (часовой) ставкой или сдельщикам при увольнении по завершении учетного периода
(КонсультантПлюс, 2024)Пример оплаты недоработки по вине работодателя работникам с дневной (часовой) ставкой или сдельщикам при увольнении по завершении учетного периода