Неиспользованный отпуск в графике отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Неиспользованный отпуск в графике отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Оплата проезда в отпуск госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость проезда госслужащего к месту проведения отпуска не взыскивается, если отсутствуют заявление на отпуск, сведения о нем в графике отпусков, а за неиспользованные отпуска была выплачена компенсация
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость проезда госслужащего к месту проведения отпуска не взыскивается, если отсутствуют заявление на отпуск, сведения о нем в графике отпусков, а за неиспользованные отпуска была выплачена компенсация
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли вносить в график отпусков сведения о неиспользованных отпусках за прошлые годы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли вносить в график отпусков сведения о неиспользованных отпусках за прошлые годы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет они накопились, - работник должен их отгулять. Отпуск за прошлые периоды можно включить в график либо предоставить по заявлению (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
(Издательство "Главная книга", 2025)Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет они накопились, - работник должен их отгулять. Отпуск за прошлые периоды можно включить в график либо предоставить по заявлению (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков, если есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков, если есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)порядок предоставления такого отпуска. Например, вы можете установить, что работнику с учетом ч. 2 ст. 116 ТК РФ предоставляется специальный дополнительный оплачиваемый отпуск, тогда также определите его продолжительность. Или, к примеру, вы можете установить правило, что по просьбе работника ему могут быть предоставлены не по графику отпусков неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)порядок предоставления такого отпуска. Например, вы можете установить, что работнику с учетом ч. 2 ст. 116 ТК РФ предоставляется специальный дополнительный оплачиваемый отпуск, тогда также определите его продолжительность. Или, к примеру, вы можете установить правило, что по просьбе работника ему могут быть предоставлены не по графику отпусков неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска;
Вопрос: Фирма реорганизуется, и 02.09.2024 было предложено работнику 2 варианта: сокращение, соглашение сторон. Сотрудник выбрал сокращение. Он должен уволиться 02.11.2024. У работника есть 60 дней неотгулянного отпуска. Графика отпусков нет. Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в отпуск без его желания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024